Einer Forbes-Studie zufolge stiegen die Gehälter der Führungskräfte von CAC-40-Unternehmen im Jahr 2023 um 6 % und erreichten schwindelerregende Höhen, allen voran Bernard Charlès mit mehr als 46 Millionen Euro.
Im Jahr 2023 verzeichneten die Vergütungen der Top-Chefs der CAC-40-Unternehmen einen deutlichen Anstieg und erreichten neue Höhen. Nach Angaben von Forbes stieg die durchschnittliche Vergütung der CAC 40-Führungskräfte im Vergleich zu 2022 um 6 % auf 7,1 Millionen Euro.
Im Vergleich zu 2019 ist dieser Anstieg mit einem Plus von 37 % sogar noch deutlicher. Diese Entwicklung folgt auf Jahre, die von der Covid-19-Pandemie geprägt waren, die vorübergehend bestimmte Vergütungen reduzierte. Diese Daten zeigen, dass die Vergütung der CAC 40-Führungskräfte, genau wie im SBF 120, dem breiteren Index, der die 120 größten in Frankreich börsennotierten Unternehmen umfasst, ein beispielloses Niveau erreicht hat. Auch die Durchschnittsvergütung im SBF 120 stieg um 2 % auf 4,3 Millionen Euro, es sind jedoch die CAC 40-Führungskräfte, die das Ranking mit noch deutlicheren Steigerungen dominieren.
Rekordzahlen für Führungskräfte großer Unternehmen
Die Festgehälter der Führungskräfte erreichten Rekorde, obwohl die Jahresboni gegenüber dem außergewöhnlichen Niveau von 2022 leicht zurückgingen. Im Gegensatz dazu stieg der Wert der Options- und Aktienzuteilungen weiter an, mit einem Anstieg von 6,5 % beim SBF 120 und 15,9 % beim CAC 40.
Bernard Charlès, CEO von Dassault Systèmes, steht mit einer Gesamtvergütung von 46,8 Millionen Euro an der Spitze der Rangliste der bestbezahlten Führungskräfte im Jahr 2023. Ihm folgen Ilham Kadri von Solvay (23 Millionen Euro) und Carlos Tavares von Stellantis (17,8 Millionen Euro). Diese Zahlen umfassen alle Formen der Vergütung, einschließlich Festgehältern, Jahresboni sowie Aktien- und Optionsprämien.
veröffentlicht am 17. November um 13:00 Uhr, Orane Guisset, 6médias
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