In einem langen Interview mit MondeDie Generalsekretärin der CFDT, Marylise Léon, prangert die Vielzahl von Arbeitsplatzschließungen und Arbeitsplatzverlusten an. „Sozialpläne, die erhebliche Bedrohungen darstellen, sind nur die Spitze des Eisbergs“, erklärt sie. „Viele laufende Umstrukturierungen nehmen andere, weniger sichtbare Formen an: kollektive Vertragskündigungen, freiwillige Abgangspläne, individuelle Abgänge, insbesondere in kleinen Unternehmen usw. »
Sie bringt ihre große „Sorge für die kommenden Monate mit all den Arbeitsplatzverlusten“ zum Ausdruck […] Ich denke dabei zum Beispiel an Arbeitnehmer in Kleinbetrieben und Selbstständige, die indirekt auch von diesen Umstrukturierungen betroffen sind. »
In Frankreich „fehlt ein Umschulungsmechanismus“
Der CFDT-Chef wünscht sich einen neuen Mechanismus für diejenigen, die am Rande stehen. „Es fehlt ein umfassender Umschulungsmechanismus, der es uns ermöglicht, schnell von einem Beruf in einen anderen zu wechseln und alle Veränderungen in unserer Wirtschaft zu bewältigen“, glaubt sie.
Unsere Beschäftigungsakte
Im selben Interview warnt Marylise Léon die Arbeitgeber. „Sie bemühen sich um Transparenz, indem sie nachweisen, dass sie alles getan haben, um Entlassungen zu vermeiden. Wer Gemeinschaftshilfe in Anspruch genommen hat, muss auch öffentlich machen, was er erhalten hat. Wenn sie ohne diese Information Personal abbauen, darf die Verwaltung dem von ihnen vorgelegten Sozialplan kein grünes Licht geben“, warnt sie. „Wir müssen sogar über die Rückerstattung der gewährten Zuschüsse nachdenken. Die schwierige Zeit, die das Land durchmacht, verlangt von uns, anspruchsvoller zu sein. »
