Ende der Telearbeit? Fast jeder zweite Franzose sagt, dass er bereit ist, seinen Job aufzugeben, wenn er nicht mehr im Homeoffice arbeiten kann

TELEARBEIT – Die Mitarbeiter von Ubisoft France sind nicht die einzigen, die glauben, dass Telearbeit mittlerweile ein nicht verhandelbares Recht ist. Im September forderte der französische Videospielgigant von seinen Mitarbeitern, mindestens drei Tage pro Woche zur Arbeit zurückzukehren, was zu einem mehrtägigen Streik führte. Was nicht so überraschend ist, wenn man der durchgeführten YouGov-Umfrage Glauben schenkt HuffPost und veröffentlicht am Freitag, 25. Oktober.

Den Ergebnissen zufolge wären 46 % der aktiven Franzosen bereit, ihren Arbeitsplatz aufzugeben, wenn die Telearbeit abgeschafft würde. Für die Befragten – berufstätige französische Erwachsene, die Telearbeit leisten können und auf der Suche nach einem Job sind – ist Telearbeit keine Option mehr, sondern eine erworbene Tatsache. Fast jeder zweite aktive Franzose (46 %) wäre daher bereit, seinen Job aufzugeben, wenn er mit einer Situation konfrontiert wäre, in der sein Arbeitgeber die Telearbeit vollständig abschaffen wollte. 42 % davon wären noch nicht bereit und 12 % sind unentschlossen.

Im Panel der mehr als tausend Befragten ist die Geschlechterverteilung eher ausgeglichen: 50 % der Männer und 42 % der Frauen würden in diesem Szenario ihren Job aufgeben. Und bei den Menschen mit einem oder mehreren unterhaltsberechtigten Kindern ist die Zahl fast gleich: 42 % würden diese Wahl auch treffen.

Ein Drittel der Befragten in TT mindestens einen Tag pro Woche

Ein Drittel der Befragten (36 %), deren Arbeit es ihnen ermöglicht, aus der Ferne zu arbeiten, tun dies mindestens einen Tag in der Woche. 15 % bleiben zwei bis drei Tage und 9 % mindestens vier Tage. 15 % von ihnen haben auch das Recht auf Telearbeit, entscheiden sich jedoch dafür, stattdessen ins Büro zu gehen.

Im September kündigte Amazon das Ende der Telearbeit für seine Mitarbeiter ab Januar nächsten Jahres an. Im Februar 2023 begann der amerikanische Multi mit einer Präsenz an drei Tagen in der Woche. Bei Ubisoft France löste die Mitte September getroffene Entscheidung des Konzerns, mindestens drei Tage Anwesenheit im Büro pro Woche zu verhängen, einen Streik aus.

Aber dieser Trend sollte sich in Frankreich nicht weiter ausbreiten. Laut Claudia Senik, Professorin an der Universität Sorbonne und der Paris School of Economics (PSE), „Es ist unwahrscheinlich, dass wir zum Status quo ante zurückkehren.“ In Die Welt Im März 2024 schätzte der Direktor des Observatoriums für Wohlbefinden bei Cepremap angesichts der Ergebnisse verschiedener Studien zu diesem Thema ein, dass es notwendig sei, ein Gleichgewicht zwischen Präsenz- und Fernunterricht aufrechtzuerhalten , förderlich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. „ Weltweit gibt ein Viertel der Arbeitnehmer, die tatsächlich einen oder mehrere Tage pro Woche Telearbeit leisten, an, dass sie ihren Arbeitsplatz aufgeben oder einen Job suchen würden, der Telearbeit ermöglicht, wenn ihr Arbeitgeber eine vollständige Rückkehr an den Arbeitsplatz verlangt », bestätigte sie.

Die Umfrage wurde an 1.014 repräsentativen Personen der französischen Bevölkerung ab 18 Jahren durchgeführt. Die Umfrage wurde vom 22. bis 23. Oktober 2024 online auf dem firmeneigenen Panel von YouGov France durchgeführt.

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