Vereinbarungen, die von der Mehrheit der Gewerkschaften gebilligt werden

Mit der Vereinbarung über die Beschäftigung älterer Menschen wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag zur „Verbesserung der Erfahrung“ für Arbeitslose über 60 Jahren geschaffen, während der Text zur Arbeitslosigkeit eine Anhebung der Altersgrenzen für den Anspruch auf eine Entschädigung vorsieht.

Grünes Licht von der Mehrheit der Gewerkschaften. FO und CFDT bestätigten am Donnerstag, 21. November, wie Medef, dass sie die drei letzte Woche erzielten Vereinbarungen zu Arbeitslosenversicherung, Seniorenbeschäftigung und sozialem Dialog unterzeichnen würden, nachdem diese drei Texte am Montag genehmigt worden waren. Die Gewerkschaft der Führungskräfte CFE-CGC gab ihrerseits grünes Licht für die Vereinbarungen über Senioren und den sozialen Dialog, lehnte jedoch die Vereinbarung über die Arbeitslosenversicherung ab. Die Unterzeichner fordern die Regierung auf, dem neuen Arbeitslosenversicherungsabkommen zuzustimmen und die beiden anderen Texte rasch in Gesetz umzusetzen.

Das Arbeitslosenabkommen sieht insbesondere eine Anhebung der Altersgrenzen vor, die für arbeitslose Grenzgänger, die überwiegend in der Schweiz und in Luxemburg gearbeitet haben, einen Anspruch auf eine längere Entschädigung und eine geringere Entschädigung einräumt. Mit der Seniorenvereinbarung wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag zur „Erfahrungserweiterung“ geschaffen, der sich an Arbeitslose über 60 Jahre richtet und den Zugang zu einem gleitenden Ruhestand ab dem 60. Lebensjahr ermöglicht. Im Text zum sozialen Dialog wird vorgeschlagen, die Beschränkung auf drei Mandate für Personalvertreter in Unternehmen aufzuheben.

Die CGT wird ihre formelle Entscheidung erst am 3. Dezember bekannt geben, hat dies jedoch bereits in einer Pressemitteilung ihrer Verhandlungsführer bekannt gegeben „Negative Meinungen zu den ersten beiden Vereinbarungen (Arbeitslosigkeit und Senioren) und positiv für den dritten (sozialer Dialog)“. Auf Arbeitgeberseite der Mittelstandsverband – dessen Verhandlungsführer die Seniorenvereinbarung beurteilt hatte „nicht ausgewogen“ –und die U2P (Handwerker, Händler und freie Berufe) – deren Verhandlungsführer eine herausgegeben hatte „positive Bewertung“ zu den drei Texten – müssen noch ihr formelles Urteil fällen.

Als erste Organisation, die die drei Vereinbarungen validierte, betonte die CFTC, dass, wenn die Sozialpartner keinen Kompromiss erzielt hätten, „Der Staat hätte die volle Kontrolle übernehmen und die Regeln der Arbeitslosenversicherung drastisch verschärfen können“wie es die Regierung von Gabriel Attal vor der Auflösung der Versammlung vorbereitete.

„Während die wirtschaftliche Lage von großen Unsicherheiten geprägt ist, haben die Sozialpartner ihre Verantwortung übernommen und einen pragmatischen und effektiven sozialen Dialog geführt.“freute sich Medef. Für den ersten Arbeitgeberverband die Vereinbarungen zur Arbeitslosenversicherung und zur Beschäftigung von Senioren „die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bewahren, die Effizienz des Sozialmodells verbessern und gleichzeitig die Umsetzung der Rentenreform unterstützen“.