das Wesentliche
Yolande erhielt von Auchan eine Große Goldmedaille als Belohnung für ihre vierzigjährige Arbeit im Unternehmen. Am Tag zuvor wurde dieser Sechzigjährige jedoch entlassen.
Für Yolande Descamps hat die Belohnung etwas Bitteres. Nach 40 Jahren Arbeit bei Auchan wurde die 60-Jährige, die in der Stadt Roncq in der Nähe von Tourcoing (Nord) arbeitete, für ihre guten und loyalen Dienste für den Vertriebspartner mit einer Großen Goldmedaille ausgezeichnet. Das Lächeln fällt der Betroffenen jedoch schwer: Am Tag vor ihrer Abreise, am vergangenen Samstag, dem 23. November, sei sie einfach entlassen worden, erzählen unsere Kollegen unter Die Stimme des Nordens.
Ihren Abgang verdankt sie nicht dem vor einigen Wochen vorgelegten landesweiten Entlassungsplan des Unternehmens: Tatsächlich hatte Auchan den Abbau von rund 2.389 Stellen im Land angekündigt. Yolande, die als behinderte Arbeitnehmerin anerkannt wurde, glaubt, dass ihr eine „versteckte Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit“ vorgeworfen wurde. Der ehemalige Mitarbeiter litt lange Zeit unter Burnout, bevor er eine Rückkehr ins Unternehmen, in eine Verwaltungsabteilung, anstrebte. Doch die ihm angebotenen Stellen waren für seine Behinderung alles andere als geeignet. Der Rest liegt beim Arbeitsgericht.
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Und dann ein unglücklicher Zufall des Kalenders. Jedes Jahr organisiert Auchan eine Medaillenzeremonie: eine Auszeichnung, die mehreren vom Management ausgewählten Mitarbeitern verliehen wird. Yolande hatte Anspruch auf ein Vorstellungsgespräch vor ihrer Entlassung … am Tag vor den Feierlichkeiten. Für den Sechzigjährigen war der Zufall etwas seltsam: Auf der einen Seite hieß es „Danke für Ihre Investition“, auf der anderen Seite „Danke, auf Wiedersehen“.
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