Sind seit Inkrafttreten der Reform tatsächlich mehr Rentner über 62 arbeitslos?

Die CGT bestätigt am Montag, dass die seit September 2023 in Kraft getretene Rentenreform zu einem Anstieg der Arbeitslosenmeldungen von Senioren über 62 Jahren geführt hat. Franceinfo überprüfte die Zahlen.

Am Vorabend seiner allgemeinen politischen Erklärung setzt François Bayrou seine Verhandlungen fort, um der Zensur durch die Linke zu entgehen, ohne seine LR-Verbündeten zu verlieren, die ihre Stimme erheben. Im Mittelpunkt der Diskussionen steht immer wieder die Rentenreform … Das versichert die CGT „richtet bereits Chaos an“. Franceinfo zog Zahlen von Dares – der statistischen Einrichtung des Arbeitsministeriums – heran, um eine Bilanz zu ziehen.

Sophie Binet, Generalsekretärin der CGT, forderte Franceinfo am Montag, dem 13. Januar, erneut auf, die Rentenreform zu blockieren. „Uns liegen die Zahlen zum Anstieg der Zahl der bei Pôle emploi gemeldeten Arbeitslosen vor. Die Zahl der über 62-Jährigen ist seit der Umsetzung dieser Reform bereits um 50 % gestiegen.“versicherte sie.

Tatsächlich ist nicht die Zahl der Arbeitslosen über 62 gestiegen, sondern genau die der Arbeitslosen im Alter von 62 Jahren. Wenn wir uns die Dares-Zahlen ansehen und nur über diesen Abschnitt sprechen, kann man mit Recht sagen, dass sie viel zahlreicher sind: Ende 2024 gab es 15.000 Arbeitslose im Alter von 62 Jahren mehr als im Frühjahr 2023. Das weiß ich Die Reform trat am 1. September 2023 in Kraft. Dies entspricht einer Steigerung von fast 47 %, nicht weit von der von der CGT vorgeschlagenen Zahl.

Offensichtlich müssen Tausende von Senioren mit dieser Reform noch einige Monate auf den Ruhestand warten. Es sind daher mehr Menschen arbeitslos gemeldet.

In den anderen Altersgruppen, den 63-, 64- und 65-Jährigen und Älteren, bestätigt sich der Anstieg nicht. Seit Inkrafttreten der Reform sind sogar etwas weniger dieser Senioren arbeitslos gemeldet. Und das aus gutem Grund: Sie sind von der Reform noch nicht betroffen: Die Anhebung des Rentenalters auf 64 Jahre muss schrittweise bis 2030 in Kraft treten.

Um es zusammenzufassen – und ohne andere mögliche Situationen zu erwähnen –: Mit der Reform sind Senioren im Alter von 62 Jahren, die in den Ruhestand hätten gehen können, zum Teil in ihrem Unternehmen geblieben und zum Teil geblieben oder haben sich arbeitslos gemeldet.