Die lange Covid-Erkrankung dieser Krankenschwester, die sie sich in ihrem Krankenhaus zugezogen hat, wird nicht als Berufskrankheit anerkannt

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Das Verwaltungsgericht von Orléans (Loiret) hat gerade die Anerkennung abgelehnt ” Berufskrankheit ” DER ” Lange Covid », an der sich eine Krankenschwester im Krankenhaus von Dreux (Eure-et-Loir) erkrankt hatte.

Sie hatte sich jedoch angesteckt. an seinem Arbeitsplatz In April 2020ganz am Anfang der Pandemie.

Positiv getestet am 11. April 2020 zu Beginn der Pandemie

L. XXX, seit 2006 Krankenschwester im Krankenhaus, war in der Tat „ positiv auf Covid getestet ” am 11. April 2020, berichtet das Verwaltungsgericht von Orleans in seinem Urteil. Sie war daher zunächst am gleichen Tag krankgeschriebenund das bis 10. Mai 2020.

Damals war seine Entscheidung gewesen: regelmäßig erneuert ” wiederholt bis 31. Mai 2021das heißt während mehr als ein JahrDie heute 41-jährige Frau hatte daher „einen Antrag auf Anerkennung ihrer Krankschreibung und Behandlung als Berufskrankheit“ gestellt und hoffte, während ihrer Krankschreibung den vollen Lohn zu erhalten.

Eine „im Dienst zugezogene Krankheit“… aber keine berufliche

DER 25. Mai 2021Die Kommission für die Reform des Departements Eure-et-Loir hatte Folgendes herausgegeben: eine positive Meinung » zur Verwaltung seiner Haltestellen und seiner Betreuung durch eine « im Dienst erworbene Krankheit“, aber sie hatte ein “ ungünstige Meinung ” zur Anerkennung eines Berufskrankheit.

Der Direktor des Krankenhauszentrums Dreux folgte anschließend diesem „Ratschlag“ der Reformkommission: dreimal 2., 7. Juni und 3. August 2021Er habe zwar die „Anerkennung der Dienstkrankheit“ ausgesprochen, jedoch die Anerkennung als „Berufskrankheit“ abgelehnt.

„Große Unsicherheiten“ über die Entwicklung seines Gesundheitszustands

L. XXX, die 2009, drei Jahre nach ihrer Ankunft im Krankenhauszentrum Dreux, in den Krankenhausbeamtendienst ernannt wurde, reichte daher Klage vor dem Verwaltungsgericht von Orléans ein, um die Aufhebung dieser Entscheidungen zu erwirken.

Sie hat tatsächlich „viele Symptome“ von Long Covid, darunter „ große Unsicherheiten über die Entwicklung seines Gesundheitszustandes„Und einige Pflegekräfte aus anderen Einrichtungen (…) profitierten von einer [telle] Anerkennung (…) in Bezug auf Long Covid“, beharrte sie.

Die endgültige Entscheidung liegt beim Krankenhauszentrum

Es bleibt dabei, dass die Reformkommission „sich darauf beschränkt, eine Stellungnahme zur Deckung von Urlaub und Pflege bei Dienst- oder Berufskrankheiten abzugeben“, erinnert das Verwaltungsgericht von Orléans zunächst. Seine „Stellungnahme“ zielt lediglich darauf ab, „ Beleuchtung des Krankenhauszentrums Dreux“, die „die mit der Entscheidungsgewalt ausgestattete Behörde“ bleibt. Diese „Meinung“ stellt daher strenggenommen keine administrative „Entscheidung“ dar, die „ vorbehaltlich des Rechtsweges” .

Im Übrigen sieht das Dekret über die Anerkennung von mit Covid-19 verbundenen Pathologien als Berufskrankheiten vor: eingefügt (…) eine Tabelle der Berufskrankheiten (…)“ Akute Atemwegserkrankungen im Zusammenhang mit einer SARS-COV2-Infektion“, erläutern die Richter.

Diese Tabelle gibt an, dass die Infektion durch eine biologische Untersuchung oder einen Scanner oder, falls dies nicht möglich ist, durch eine dokumentierte Krankengeschichte (Krankenhausbericht, medizinische Unterlagen) bestätigt sein muss. Sie muss eine Sauerstofftherapie oder eine andere Form der Beatmungsunterstützung erforderlich gemacht haben, was durch medizinische Berichte bestätigt werden muss, oder zum Tod geführt haben.

Eine begrenzte Liste von Werken

Derselbe erstellt auch einen „ begrenzte Liste „Arbeit, die diese Krankheit verursachen kann“, einschließlich derjenigen „ persönlich durch medizinisches Personal durchgeführt (…) innerhalb (…) von Krankenhauseinrichtungen“.

Die von Frau XXX vorgestellte lange Covid-Pathologie hat jedoch nicht nicht erforderlich, die in der Verordnung vorgesehenen Behandlungen“, stellten die Richter fest.

Die Pflegerin könne sich daher „nicht berechtigt“ darauf berufen, ihre Krankenstände und ihre Pflege hätten „als Berufskrankheit versichert sein müssen“.

CB (PressPepper für Chartres-Neuigkeiten)

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