Neue Strategie für die Ausbildung von Spitzensportlern

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Nachdem der vietnamesische Sport die letzten beiden Ausgaben der Olympischen Spiele (OG) mit leeren Händen hinter sich ließ, beginnt er, seine Schwächen offenzulegen. Obwohl es bei den Südostasiatischen Spielen (SEA Games) oft herausragt, hat es immer noch Schwierigkeiten, sich bei großen Wettbewerben wie den Asienspielen (ASIAD) oder den Olympischen Spielen zu etablieren. Die Leistungen der vietnamesischen Athleten weisen im Vergleich zu den olympischen Favoriten einen deutlichen Rückstand auf, so dass es schwierig ist, auf ein Wunder zu hoffen.

Herausforderungen erkennen…

Schon vor der Eröffnung der Olympischen Spiele in Paris im vergangenen August wurden eine Reihe von Problemen im vietnamesischen Sport festgestellt. Die Zahl junger Talente in bestimmten Spitzendisziplinen bleibt bescheiden. Dem Land mangelt es außerdem an qualifizierten Nationaltrainern, um die technische Leistung zu verbessern. Diese Schwierigkeiten, kombiniert mit den üblichen Hindernissen (unzureichende Infrastruktur, fehlende Mittel für die Rekrutierung von Experten, die Organisation von Trainingskursen und Wettkämpfen im Ausland usw.), verlangsamen das Training und verringern die Ergebnisse der Athleten.

Im Bewusstsein dieser Probleme hielten es die Verantwortlichen des Sportsektors für notwendig, alle Ressourcen auf die Entwicklung der Humanressourcen im Spitzensport zu konzentrieren. Es ist wichtig, ein großes und qualifiziertes Team aus Sportlern und Trainern aufzubauen und gleichzeitig zahlreiche Schlüsselpositionen (Lehrer, Forscher, Techniker, Manager) zu schaffen, um den Trainingsprozess zu unterstützen und den Anforderungen gerecht zu werden.

Laut dem Projekt „Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Sporttalenten und Humanressourcen im Spitzensport bis 2035“ werden 16 Disziplinen (Leichtathletik, Schwimmen, Gewichtheben, Sportschießen, Bogenschießen, Taekwondo, Ringen, Fechten, Boxen, Turnen, Radfahren) angeboten , Rudern, Karate, Pencak Silat, Wushu und Fußball) wurden aus 32 Schlüsseldisziplinen ausgewählt, um sich auf das Training zu konzentrieren.

Vietnam will bis 2035 rund 3.700 talentierte Sportler auswählen und ausbilden. Um diese neue Generation junger Talente zu unterstützen, ist es notwendig, rund 600 Trainer, 400 Absolventen, 300 Meister und 150 Ärzte im Sport auszubilden.

Wie der Direktor der vietnamesischen Sportbehörde im Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, Dang Hà Viêt, erklärte, sollte der Sportsektor zur Verbesserung der technischen Qualität der Sportler eine neue Generation von Sportlern auswählen und sie in drei Hauptgruppen einteilen. Die erste wird aus den 30 besten Personen bestehen, die bei ASIAD Goldmedaillen gewinnen können und die olympischen Standards erfüllen. Sie profitieren von günstigen Konditionen für Langzeitpraktika im Ausland. Bei der zweiten geht es um vielversprechende Athleten für die ASIAD. Zusätzlich zum Training im Land werden sie ins Ausland geschickt, um an internationalen Wettbewerben teilzunehmen und kurze Kurse zu absolvieren. Die letzte Gruppe wird Athleten aus beliebten Disziplinen in Vietnam wie Fußball, Volleyball oder Tennis zusammenbringen. Der Sportsektor wird die Ressourcen der Gesellschaft maximieren und gleichzeitig den Staatshaushalt zur Unterstützung ihrer Ausbildung nutzen.

Diese Einteilung in verschiedene Gruppen wird Sportfunktionären dabei helfen, Trainingsmethoden und -orte schnell zu bestimmen. Dadurch wird es auch möglich, die Entwicklung von Führungskräften, Trainern und Experten zu stärken und gleichzeitig spezifische Richtungen für jede Sportdisziplin festzulegen.

…und Lösungen finden

Der Direktor der vietnamesischen Sportbehörde, Dang Hà Viêt, betonte: „Es dauert bis zu zehn Jahre Ausbildung, bis ein ‚Rohdiamant‘ erste Ergebnisse im nationalen Wettbewerbssystem erzielt. Dabei ist es notwendig, Tausende von Athleten zu erforschen und auszubilden, damit nur einer in der Lage ist, den ASIAD zu gewinnen oder eine olympische Medaille zu erringen. Dieser Prozess erfordert viel Engagement, Zeit und finanzielle Ressourcen. Darüber hinaus ist es für die konsequente Umsetzung des Plans von entscheidender Bedeutung, in allen 63 Provinzen und Städten auf allen Ebenen, von der Grundschule bis zur Universität, ein strukturiertes Auswahlsystem zu unterstützen.“.

In den letzten Jahren haben die Behörden der Hauptstadt immer den Schwerpunkt auf Investitionen in die Infrastruktur und Ausrüstung gelegt, die für Training und Wettkämpfe erforderlich sind. Am 26. August 2022 veröffentlichte die Stadt den Plan Nr. 230, der darauf abzielt, einen Mechanismus zur Anziehung von Sporttalenten einzurichten.

In der ersten Phase, von 2022 bis 2025, liegt der Schwerpunkt auf der Erforschung und dem Vorschlag von Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung von Talenten sowie der Ermutigung von Organisationen und Einzelpersonen, sich an Schulungen und Entwicklung zu beteiligen.

In der zweiten Phase, von 2026 bis 2030, wird sich die Hauptstadt auf die Untersuchung und den Vorschlag von Änderungen der Belohnungssysteme und -formen für olympische Medaillengewinner und Trainer konzentrieren und gleichzeitig die Mechanismen und Richtlinien weiterhin an die Realität anpassen.

Seit Anfang 2024 erhalten Sportler, die bei Olympischen Spielen Gold-, Silber- und Bronzemedaillen gewinnen, eine monatliche Vergütung von 74,5 Millionen, 41 Millionen bzw. 33,5 Millionen Dong. Diejenigen, die sich für die Olympischen Spiele qualifizieren, erhalten eine Unterstützung von 17 Millionen VND pro Monat. Dieses für den Nationalsport rekordverdächtige Unterstützungsniveau wird entsprechend dem olympischen Zyklus vier Jahre lang kontinuierlich aufrechterhalten.

Diese Entscheidungen verdeutlichen den Wunsch der Hauptstadt, Sportler zu mehr Anstrengungen zu ermutigen, um ihrer Region und dem vietnamesischen Sport insgesamt Ruhm zu verleihen.

Phuong Nga/CVN