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Formel 1 | Newey, Cardile, Blandin,… gibt es bei Aston Martin F1 zu viele denkende Köpfe?

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Der neue CEO von Aston Martin , Andy Cowell, hat die komplexe technische Struktur des Teams verteidigt, während der technische Direktor Dan Fallows seinen Posten aufgab.

Fallows wurde 2022 vom Team als technischer Direktor an Bord geholt, diese Woche wurde jedoch bekannt gegeben, dass er von dieser Rolle zurücktreten und an eine andere Stelle in der technischen Abteilung wechseln werde. Nach unseren Informationen soll er am F1-Projekt beteiligt bleiben und sich (vorerst) nicht dem Hypercar-Projekt anschließen.

In den letzten Monaten hat Aston Martin F1 eine Reihe hochkarätiger technischer Persönlichkeiten rekrutiert, angefangen bei Adrian Newey (Red Bull), Enrico Cardile (Ferrari) und Eric Blandin (Mercedes F1), was die Frage aufwirft, wie dieses Trio zusammenpassen würde die bestehende Struktur, nicht zu vergessen der technische Direktor Tom McCullough.

Werden all diese schönen Menschen nicht aufeinander treten? Cowell, der den Posten des CEO von Martin Whitmarsh übernahm, verteidigte den Ansatz von Aston Martin F1: Mehr Köpfe bedeuten mehr Chancen auf einen schnellen Aufstieg an die Spitze.

„Ich erinnere mich an den Mercedes Grand Prix, bei dem eine Vielzahl beeindruckender technischer Direktoren zusammenkamen und 2014 alles gut lief.“ Cowell erklärt.

„Wir sind eine recht junge Organisation, obwohl dieses Team seit den Jordan-Tagen schon einige Jahrzehnte besteht. Aber der Wandel zu einem Team, das an vorderster Front stehen und mit diesem Niveau an Einrichtungen und Ressourcen operieren will, ist einfach nur.“ jüngste.”

„Ob es darum geht, unseren eigenen Windkanal und alle dafür erforderlichen Einrichtungen einzurichten, ob es um die Herstellung eines neuen Getriebes für den Einbau in den Honda-Antriebsstrang für 2026 geht oder ob es darum geht, sicherzustellen, dass die Simulationstools erstklassig sind, es gibt eine …“ es gibt viel zu tun.“

„Wenn es Führungskräfte gibt, die sich jeweils einer dieser großen Herausforderungen stellen und sich darauf konzentrieren können, dann kommen wir schneller an die Spitze.“


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