Kaum bei Boeing angekommen, muss sich die neue Chefin Kelly Ortberg schon einem harten Sozialkampf stellen. Der Streik legt den amerikanischen Flugzeugbauer bereits seit einer Woche lahm.
„Die Beendigung des Streiks hat oberste Priorität. Darüber hinaus müssen wir zusammenarbeiten, um die Kernkompetenzen unserer Gruppe wiederherzustellen, und ich bin fest davon überzeugt, dass unser Team dazu in der Lage ist.“Kelly Ortberg sagte in einer Nachricht an die Mitarbeiter, sie freue sich darauf, „den Weg der Genesung einzuschlagen“.
In einer separaten Botschaft an die Mitarbeiter kündigte er den bevorstehenden Abgang von Ted Colbert, Leiter von Boeing Defense, Space and Security (BDS), an. Es handelt sich um den ersten Wechsel in der Führung des Unternehmens seit seinem Amtsantritt.
„In dieser entscheidenden Phase ist es unsere Priorität, das Vertrauen unserer Kunden wiederherzustellen und die hohen Standards zu erreichen, die sie von uns für ihre wichtigen Missionen auf der ganzen Welt erwarten.“erklärte der Chef des Flugzeugherstellers.
Bei Boeing häufen sich die Probleme mit seiner Sparte für die kommerzielle Luftfahrt (BCA), aber auch mit BDS, das im zweiten Quartal aufgrund von Festpreisverträgen für die US-Verteidigung hohe Verluste einfuhr.
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Auch bei seinem Vertrag mit der NASA für das Starliner-Programm macht BDS Verluste, da es zu erheblichen Verzögerungen gekommen ist und derzeit wegen technischer Ausfälle für viel Ärger sorgt. Zudem werden die ersten Astronauten, die die Kapsel zur Internationalen Raumstation gebracht hat, im Februar vom Konkurrenten SpaceX zurückgeholt, nachdem sie acht Monate statt der ursprünglich geplanten acht Tage im All verbracht hatten.
Diskussionen, die nicht vorankommen
In Bezug auf den Streik nahm Kelly Ortberg am Dienstag und Mittwoch erneut an zwei Verhandlungstagen unter der Schirmherrschaft einer Bundesvermittlung mit dem IAM-Distrikt 751, dem Zweig der internationalen Maschinistengewerkschaft in der Region Seattle (Nordwesten), teil.
„Wir sind zwar enttäuscht, dass diese Gespräche zu keinen weiteren Fortschritten geführt haben, sind aber nach wie vor entschlossen, so schnell wie möglich eine Einigung zu erzielen, die die harte Arbeit unserer Mitarbeiter anerkennt und die Arbeitsniederlegung beendet.“Er fuhr fort und sagte, die Gruppe habe „gutgläubige Bemühungen, (…) entsprechende Verhandlungen zu führen“.
Mehr als 33.000 Beschäftigte streiken
Seit dem 13. September befinden sich mehr als 33.000 Arbeiter im Großraum Seattle im Streik, nachdem sie einen Tarifvertrag abgelehnt hatten, den Boeing und die Verhandlungsführer des Distrikts 751 seit März ausgearbeitet hatten. Sie fordern eine Lohnerhöhung von mindestens 40 Prozent und die Wiedereinführung einer Rente, die 2014 gestrichen wurde. Das Angebot auf dem Tisch umfasst eine Lohnerhöhung von 25 Prozent, die Streichung eines Jahresbonus und die Ablehnung einer Rente.
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Eine Gewerkschaftsquelle teilte AFP am Freitag mit, dass der Flugzeugbauer an seinem ursprünglichen Angebot bisher nichts geändert habe. Ihr zufolge sollen die Gespräche nächste Woche wieder aufgenommen werden, ein Datum sei jedoch noch nicht festgelegt worden. Die Streikenden haben an mehreren Boeing-Standorten im Bundesstaat Washington, dem Geburtsort des Herstellers, und im benachbarten Oregon Streikposten errichtet.
(Mit AFP)
