Eine Fünfzigjährige aus dem Norden der Waadt hatte vor einigen Wochen einen Spa-Aufenthalt in einem Hotel an der Côte gebucht. Doch kurz vor dem geplanten Termin im Mai 2023 fragte sie nach, ob sie einen Parkplatz nutzen könne. Das Hotel lehnte dies jedoch ab, mit der Begründung, sein Parkplatz sei für Gäste reserviert, die vor Ort übernachten. Die Waadtländerin akzeptierte diese Ablehnung nicht und parkte ihr Auto bei ihrer Ankunft trotzdem dort.
Eine Empfangsdame griff ein und forderte sie auf, das Fahrzeug zu entfernen. Die Kundin weigerte sich zunächst und erhob ihre Stimme. Doch nachdem die Managerin eingegriffen hatte, verließ sie das Lokal, „nicht ohne anzugeben, dass wir von ihr hören würden“, betont die Staatsanwaltschaft (MP). Ein paar Tage später begann die Mittfünfzigerin, verschiedene Plattformen wie Google, TripAdvisor, Instagram und Facebook mit negativen Kommentaren zu überfluten.
Das Problem ist, dass sie nicht das Hotel oder dessen Betrieb angegriffen hat, sondern den Rezeptionisten in Ausbildung, der sie empfangen hatte. Sie schrieb unter Angabe seines Namens, dass dieser Mitarbeiter „unehrlich, aggressiv und ein Lügner“ sei. Der Mann erstattete logischerweise Anzeige und die Nord Vaudoise wurde wegen Verleumdung verurteilt. Sie widersetzte sich jedoch der Klage und zog es schließlich vor, dem Opfer 500 Franken zu zahlen, damit es seine Anzeige zurückzog.
Die Frau ist dennoch empört über das Vorgehen, da das Strafrecht keine beruflichen Fähigkeiten schützt. Grundsätzlich hat sie jedoch recht. „Sie hat jedoch nicht nur die Art und Weise kritisiert, wie sie empfangen wurde. Sie hat die respektlosen Ausdrücke vervielfacht, mit dem Ziel, die betroffene Person zu diskreditieren“, heißt es in ihrem Strafbefehl. Unter diesen Umständen, wenn die Vaudoise behauptet, „den Beruf, aber nicht die Person kritisiert zu haben“, grenzt ihre Haltung „an Rücksichtslosigkeit“, urteilt die Abgeordnete.
