Unseren Informationen zufolge schließt die Regierung die Tür für einen völligen Abbruch der Arbeitslosenversicherungsreform nicht aus, will aber auch nicht auf alle erhofften Einsparungen verzichten. Erläuterungen.
Die Regierung Barnier könnte die von ihren Vorgängern aufgeschobene Reform der Arbeitslosenversicherung durchaus aufgeben. Jedenfalls ist dies eine der Optionen, die letzte Woche bei den Treffen zwischen dem Büro des Premierministers und den Sozialpartnern erwähnt wurde.
Die Regierung ist bereit, die Kontrolle an die Sozialpartner zurückzugeben, selbst wenn dies im Falle einer Einigung bedeutet, dass sie ihre Reform der Arbeitslosenversicherung aufgeben muss. Allerdings nicht ohne Bedingungen. Mehrere Quellen berichten BFM Business von zwei Bedingungen.
Zunächst einmal müssen die Sozialpartner vor dem 30. Oktober eine Einigung erzielen. Warum gerade dieses Datum? Ganz einfach, weil am darauffolgenden Tag das Dekret zur Verlängerung der geltenden Regeln erlassen wird.
Ein naher Termin, aber es ist nicht unmöglich, ihn einzuhalten, wenn man der CFDT-Leiterin Marilyse Leon Glauben schenken darf:
„Es ist durchaus möglich, in einigen Wochen Blitzverhandlungen zu führen und konkretisieren zu können, wozu sich die Unternehmen hinsichtlich der Beschäftigung älterer Menschen verpflichten“, erklärte sie am Ende ihres Treffens mit Michel Barnier am Dienstag.
Doch die Regierung verlangt von den Sozialpartnern, diese Reform aufzugeben. Unseren Informationen zufolge fordert Matignon Einsparungen, um die erwarteten 3,5 Milliarden Euro aus der Verschärfung der Regeln zumindest teilweise auszugleichen.
Das Problem: Es gibt nicht viele Hebel. Außer einen Schlussstrich unter die von den Arbeitgebern ausgehandelte Beitragskürzung von 0,05 Prozent zu ziehen. Eine Maßnahme im Wert von 1,5 Milliarden Euro, die ausreichen würde, um den Eifer der Arbeitgeber zu dämpfen.
Eine Verschärfung der Regeln
Diese Reform, die auf eine Verschärfung der Bedingungen für die Anspruchsberechtigung auf Arbeitslosengeld abzielte – insbesondere durch eine Verlängerung der Arbeitszeit bis zum Erwerb von Ansprüchen – wurde von der Regierung nach der Niederlage des Präsidentenlagers bei den Parlamentswahlen auf Eis gelegt.
Um Anspruch zu haben, müssen Sie derzeit sechs Monate in den letzten 24 Monaten gearbeitet haben, die den Referenzzeitraum für die Mitgliedschaft bilden. Diese Reform zielt darauf ab, Ansprüche zu eröffnen, nachdem Sie acht Monate in einem Zeitraum von 20 Monaten gearbeitet haben. Außerdem ist geplant, die Entschädigungsdauer für Personen unter 57 Jahren von 18 auf 15 Monate zu verkürzen, wenn sich die derzeitigen Bedingungen für den Zugang zur Beschäftigung nicht ändern. Nur Arbeitnehmer über 57 würden im Rahmen der Reform von einer maximalen Entschädigung von 27 Monaten profitieren.
