Für jeweils 100 Euro Gewinn geben die größten in Belgien tätigen Unternehmen 73 Euro an ihre Aktionäre zurück

Für jeweils 100 Euro Gewinn geben die größten in Belgien tätigen Unternehmen 73 Euro an ihre Aktionäre zurück
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Die Margen der Unternehmen heizen die an, aber es sind die Mitarbeiter, die auf Diät gesetzt werden

In Belgien trugen die Unternehmensmargen im Jahr 2021 doppelt so stark zur Inflation bei wie Gehaltserhöhungen. Im Jahr 2022 war der Beitrag der Unternehmensmargen zur Inflation immer noch 25 % höher als die Löhne. Die Gewinnmargen der Unternehmen erreichen historische Niveaus, sie sind in Belgien stärker gestiegen als in den Nachbarländern und sind die höchsten seit 20 Jahren.

Im Jahr 2024 sieht das Gesetz vor, dass Arbeitnehmer ihre Gehälter um … 0 % erhöhen können (ohne Indexierung). Unsinn, obwohl das von den Mitarbeitern der größten in Belgien tätigen Unternehmen in den letzten sechs Jahren geschaffene Vermögen um 45 % gestiegen ist. Im gleichen Zeitraum stiegen die Ausgaben pro Mitarbeiter dieser Unternehmen lediglich um 13 %..

„Der von Unternehmen erwirtschaftete Wohlstand ist nicht gerecht verteilt, steigende Gewinne haben Vorrang vor Löhnen und fairen Preisen für Verbraucher. Im Durchschnitt werden 73 % der Gewinne großer Unternehmen in Form von Dividenden an die Aktionäre ausgeschüttet. Einige Unternehmen haben in den letzten 6 Jahren sogar mehr Dividenden gezahlt als Gewinne erzielt! » erklärt Julien DesiderioBeauftragter für Steuergerechtigkeit bei Oxfam Belgien.

Und das, während die Margen großer Unternehmen noch nie so hoch waren. „ Superprofite gibt es insbesondere in Sektoren wie Energie, Agrar- und Ernährungswirtschaft, neue Technologien oder Seeverkehr. Sektoren, die beispielsweise den Krieg in der ausnutzten und ihre beherrschende Stellung ausnutzten, um die Preise und damit ihre Gewinne zu steigern. Diese außergewöhnlichen Gewinne, die zum Teil aufgrund einer Krise erzielt wurden, kamen dann den Aktionären in Form von Dividendenzahlungen und Aktienrückkaufprogrammen zugute“, schließt Julien Desiderio.

Belgien ist Steuerparadies für Kapitalbesitzer

Es würde mehr als ein Jahrhundert Arbeit erfordern, ohne einen Euro auszugeben, damit eine Person mit Mindestlohn das Äquivalent von dem verdient, was ein BEL20-Manager in einem Jahr verdient. Ein Lohngefälle, das nicht mehr durch die Leistung von Unternehmen erklärt werden kann und dessen Grundlage nichts anderes als der exorbitante von Fußballspielern ist. Eine Situation, die vor allem Männern zugute kommt, da nur 4,5 % der in Belgien börsennotierten Unternehmen eine Frau als CEO haben.

Das belgische Steuersystem führt zu einer strukturellen Ungleichheit zwischen Personen, die Einkünfte aus ihrer Arbeit erzielen, und Personen, die Einkünfte ausschließlich aus ihren Investitionen erzielen. Wer beispielsweise 41.000 Euro brutto durch Arbeit verdient, muss auf dieses Einkommen durchschnittlich 30 % Steuern zahlen. Wer durch den Weiterverkauf von Aktien einen Gewinn von 41.000 Euro erwirtschaftet, zahlt auf seinen Kapitalgewinn 0 % Steuer.

Belgien ist das OECD-Land, in dem der Steuerunterschied zwischen Kapitalbesitzern und Arbeitnehmern am größten ist. Ein ungleiches System, das den Reichsten zugute kommt, wenn wir wissen, dass die reichsten 10 % der Bevölkerung fast 80 % der an der Börse notierten Aktien besitzen.

Belgien bietet außerdem günstige Steuersysteme für Dividendenzahlungen und Aktienrückkäufe. Die belgischen Steuervergünstigungen zugunsten der Kapitalbesitzer entsprechen somit 3 % des BIP.

Der Staat subventioniert massiv sehr profitable Unternehmen

„Belgien ist international nicht nur für Pommes, Bier und Schokolade bekannt, sondern auch für die steuerlichen Anreize, die es der Pharmabranche gewährt“, bemerkt Julien Desiderio. Steuervorteile, die jedes Jahr Millionen kosten, deren Auswirkungen von den Behörden nicht bewertet werden und deren Effizienz und Wirksamkeit Gegenstand der Kritik des Federal Planning Bureau, der Europäischen oder sogar der OECD sind. Der durchschnittliche Steuersatz für Pharmaunternehmen schwankte während der Pandemie nur zwischen 1 % und 2,15 %.

Der Staat investiert nicht mehr in seine internen Kompetenzen und greift zunehmend auf Beratungsunternehmen zurück. Entscheidungen, die den Steuerzahler teuer zu stehen kommen und den öffentlichen Diensten strategische Fähigkeiten entziehen. Flandern beispielsweise spart bei seinen Beamten jährlich 75 Millionen Euro ein, gleicht dies jedoch dadurch aus, dass es bei Beratungsfirmen das Doppelte ausgibt.

Empfehlungen für eine gerechtere Wirtschaft

Oxfam fordert die verschiedenen politischen Parteien und die künftige Regierung auf, ehrgeizige Maßnahmen zu ergreifen, um eine gerechte Verteilung des Reichtums sowohl innerhalb der Unternehmen als auch in der Gesellschaft sicherzustellen. Dazu gehört ein verstärkter Kampf gegen die Macht der Monopole und eine Überarbeitung des Gesetzes über Gehaltsstandards aus dem Jahr 1996. Es ist außerdem von entscheidender Bedeutung, der Praxis von Aktienrückkäufen durch eine Besteuerung wie Dividenden entgegenzuwirken und die Vergütung von Führungskräften so zu regulieren, dass ihr Einkommen an die Nachhaltigkeit gekoppelt wird Ziele.

Im Steuerbereich sind die Bekräftigung der Progressivität der Steuer und die Einführung einer einheitlichen Besteuerung von Kapitalerträgen und Dividenden wesentliche Maßnahmen zur Wiederherstellung der Steuergerechtigkeit. Eine wirksame Besteuerung multinationaler Unternehmen mit einer Mindeststeuer von 25 % sowie die Einführung einer Vermögenssteuer für die Reichsten würden die Finanzierung wesentlicher öffentlicher Maßnahmen zur Bekämpfung von Ungleichheiten und Klimawandel ermöglichen. Eine Regelung der Gewinnbeteiligung der Aktionäre anhand der Einhaltung sozialer und klimatischer Ziele würde es ermöglichen, wirtschaftliche Interessen mit dem gesellschaftlichen Wohlergehen in Einklang zu bringen.

Schließlich erfordert die Einführung eines verantwortungsvollen Geschäftsmodells, das sich der Grenzen des Planeten bewusst ist, die ehrgeizige Umsetzung eines Gesetzes zur Wachsamkeitspflicht, die Einführung eines missionsbasierten Unternehmensstatus und die Entwicklung außerfinanzieller Rechnungslegungsmodelle, die dies berücksichtigen ökologische Auswirkungen der Aktivitäten eines Unternehmens. „Zusammengenommen legen diese Maßnahmen den Grundstein für eine gerechtere und nachhaltigere Gesellschaft, in der wirtschaftliche Vorteile nicht auf Kosten der sozialen Gerechtigkeit oder der Umweltintegrität gehen“, schließt sie Desiderio.

Hinweis für die Redaktion

  • julianisch DesiderioBeauftragter für Steuergerechtigkeit und Autor des Berichts, steht für weitere Informationen zur Verfügung.

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