Catherine Vautrin will „kreativ“ sein, eine Reform der aufgeschobenen Vergütung wird derzeit untersucht – Libération

Catherine Vautrin will „kreativ“ sein, eine Reform der aufgeschobenen Vergütung wird derzeit untersucht – Libération
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Arbeit

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Gabriel Attal, der eine neue Reform durchführen will, plädiert für eine Verschärfung der Aufnahmebedingungen für den Erhalt von Rechten. Doch sein Arbeitsminister versichert, dass er „über andere Maßnahmen nachdenke“. Laut CGT wäre eine Verlängerung des entschädigungsfreien Zeitraums nach einer Entlassung oder einer herkömmlichen Kündigung eine ihrer Möglichkeiten.

Werden die Pläne der Regierung, die Arbeitslosenversicherung zum x-ten Mal zu reformieren, immer deutlicher oder versinken sie im Gegenteil in immer dichterem Nebel? Über das Thema muss bis zum 1. Juli entschieden werden, dem Datum des Inkrafttretens eines Dekrets, das die Regierung nach Konsultation – was nicht „zuhören“ bedeutet – mit Arbeitgeber- und Gewerkschaftsorganisationen im Laufe des Monats Mai erlassen wird.

„Nichts hält dich davon ab, kreativ zu sein“

Zunächst nannte Gabriel Attal, dem diese vierte Umdrehung der Schraube in fünf Jahren sehr am Herzen liegt, drei Hebel – die Dauer der Entschädigung, die Bedingungen für die Eröffnungsrechte und die Höhe der Zulage – und gab an, dass der dritte Hebel nicht seine Präferenz sei . Seitdem fügte er hinzu, dass er sich eher der zweiten Tendenz zuwende, also einer Erhöhung der Zahl der für die Gewährung von Rechten erforderlichen Arbeitsmonate (heute sechs, über einen Zeitraum von vierundzwanzig Monaten). Die Maßnahme würde sich in erster Linie an die jüngsten und prekärsten Arbeitnehmer richten – zwei häufig miteinander verbundene Bedingungen –, die bereits von der Reform von 2019 betroffen sind, die Ende 2021 in Kraft trat. Das wäre der Fall gewesen

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