EDF erinnert an die „entscheidende“ Frage der Rekrutierung

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Das Kernkraftwerk Civaux (Wien), 19. März 2024. STÉPHANE MAHÉ / REUTERS

EDF rekrutiert. Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, denen der französische Elektriker gegenübersteht, ist dies kein Knüller. Aber seine Ankündigung am Donnerstag, dem 23. Mai, hat letztlich den Vorzug, die Dynamik zu verdeutlichen. Wie im Jahr 2023 plant der öffentliche Konzern, im gesamten Jahr 2024 rund 10.000 Mitarbeiter in Frankreich einzustellen, verglichen mit 6.400 im Jahr 2021 und 8.800 im Jahr 2022.

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Diese neuen unbefristeten Verträge sollen hauptsächlich Abgänge ersetzen (rund 60 % der Einstellungen), aber auch der Schaffung von Arbeitsplätzen dienen (rund 40 %). Laut Jérémy Houstraëte, Arbeitsdirektor bei EDF, plant das Unternehmen ein noch höheres Rekrutierungsvolumen im Land „die nächsten Jahre“. „Das Thema Kompetenzen ist absolut entscheidend für den Erfolg unseres Industrieprojekts“er sagt.

Hauptherausforderung: Kernkraft, sei es, um die 57 bestehenden Reaktoren – darunter den Flamanville EPR (Manche) – seit Mitte Mai noch vor Produktionsbeginn aufrechtzuerhalten – oder um weitere zu bauen, wie die Regierung sie für 2022 plant Rund 4.500 Neueinstellungen sind für das laufende Jahr für den Atombereich vorgesehen.

Erhöhung des Frauenanteils

Erneuerbare Energien (Wasserkraft, Sonne, Wind usw.) werden 1.000 weitere neue Mitarbeiter mobilisieren; Energiedienstleistungen (Verbrauchssteuerung, Elektromobilität, Wärmenetze etc.), 3.000; schließlich die Stromverteilungsnetze (1.500) für die Enedis-Tochtergesellschaft. RTE, Betreiber von Hochspannungsleitungen, an dem EDF dennoch eine knappe Kapitalmehrheit hält, ist in der Liste nicht enthalten.

Schätzungen des Unternehmens zufolge werden fast 15 % aller neuen Mitarbeiter über einen berufsqualifizierenden Abschluss verfügen. Die Mehrzahl der Einstellungen erfolgt entweder auf der Ebene Bachelor + 2 oder 3 oder nach Abschluss von Ingenieurschulen oder Universitäten.

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Tatsächlich bestätigt diese positive Einstellungsbilanz einen Trend. Die überwiegend in Frankreich ansässige Belegschaft der Gruppe wächst von Jahr zu Jahr, auch im Ausland. Sie sind bereits von insgesamt 165.000 Mitarbeitern Ende 2020 auf 179.000 Ende 2023 gestiegen.

Wie in vielen Industriezweigen sind diese Arbeitskräfte immer noch überwiegend männlich. Bei EDF SA, ihrem Hauptunternehmen (rund 64.000 Mitarbeiter zu Beginn des Jahres 2024), stellt die Gruppe jedoch eine Entwicklung fest: Der Anteil der eingestellten Frauen ist innerhalb von zwei Jahren von 25 % auf 30 % gestiegen.

„Talente binden“

Neben der Einstellung kündigte er auch die Verstärkung von 4.500 Werkstudenten und 5.000 Praktikanten für das Jahr 2024 an. Bisher werde laut Jérémy Houstraëte rund ein Drittel der Werkstudenten nachrekrutiert.

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