Die China Construction Bank Corp (CCB), gemessen an der Bilanzsumme die zweitgrößte Geschäftsbank des Landes, hat die Mitarbeiter in ihrem Hauptsitz aufgefordert, eine Gehaltskürzung von mindestens 10 % hinzunehmen, teilten zwei mit der Angelegenheit vertraute Quellen am Montag mit.
Hochrangige Beamte werden stärkere Lohnkürzungen hinnehmen müssen, sagte eine der Quellen. Beide Quellen lehnten eine Nennung ab, da die Informationen vertraulich sind.
Die Gehaltskürzungen in den meisten BCC-Tochtergesellschaften waren größer als die der Mitarbeiter in der Zentrale, aber einige der leistungsstärksten Unternehmen beschränkten sich auf Gehaltskürzungen im einstelligen Prozentbereich, sagte die Unternehmensquelle.
CCB antwortete nicht sofort auf eine Anfrage von Reuters nach einem Kommentar.
Dass das CCB den Gürtel enger schnallt, unterstreicht die Herausforderungen, vor denen chinesische Finanzunternehmen in einer sich verlangsamenden Wirtschaft stehen. Chinas Banken stehen unter zunehmendem Rentabilitätsdruck, da sie dazu gedrängt werden, günstigere Kredite bereitzustellen, um die schwächelnde Wirtschaft anzukurbeln, während die Nachfrage nach Krediten weiterhin schwach bleibt.
Auch China hat seine Politik des „gemeinsamen Wohlstands“ fortgesetzt, wobei der oberste Korruptionswächter des Landes versprach, die Ideen einer „Finanzelite“ westlicher Prägung zu beseitigen.
Dies hat viele öffentliche und private Finanzunternehmen dazu veranlasst, Maßnahmen wie Gehalts- und Prämienkürzungen zu ergreifen und ihre Mitarbeiter aufzufordern, bei der Arbeit keine Luxuskleidung und Uhren zu tragen.
Wie Reuters im August 2023 berichtete, hat die Bank of China Ltd eine landesweite Maßnahme gestartet, um das Lohngefälle zwischen ihren Mitarbeitern sowie dem mittleren und oberen Management zu verringern.
