Die 75 Arbeiter des Centre l’Entre-Toit, einer Organisation, die Menschen mit psychischen Problemen hilft, werden bis Freitag streiken, da sie sich mitten in Verhandlungen über die Verlängerung ihres ausgelaufenen Tarifvertrags befinden Jahr.
Veröffentlicht um 00:31 Uhr.
Aktualisiert um 7:00 Uhr.
Thomas Emmanuel Côté
Die Presse
Die Arbeiter – hauptsächlich Arbeiter, aber auch Wartungs- und Lebensmittelpersonal – hatten das jüngste Angebot des Arbeitgebers bereits vor etwa zehn Tagen mit 97 % abgelehnt und sich einen 16-tägigen Streikauftrag mit einem ähnlichen Anteil erteilt.
L’Entre-Toit ist eine Gemeinschaftsorganisation, deren Aufgabe die Stabilisierung und soziale Wiedereingliederung von Menschen ist, die mit einem doppelten Problem aus psychischer Gesundheit und rechtlichen Problemen oder Drogenabhängigkeit zu kämpfen haben.
Die Organisation verfügt über vier Servicestellen: drei in Montreal (in den Vierteln Notre-Dame-de-Grâce, Saint-Henri und Montréal-Nord) und eine in Saint-Jérôme.
„Wenn wir heute streiken, dann deshalb, um uns die Mittel zu geben, die Mission der Organisation zu gewährleisten“, erklärt Mary-Christine Urizar-Ladouceur, Präsidentin der Union der Arbeiter im gemeinschaftlichen Einsatz (STTIC – CSN), gegenüber der Presse freigeben.
Aufgrund unserer unter dem Branchendurchschnitt liegenden Gehälter fällt es uns schwer, Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten. Dies wirkt sich nicht nur auf die Schultern der Arbeitnehmer aus, sondern wirkt sich auch auf die Benutzer aus.
Mary-Christine Urizar-Ladouceur, Präsidentin von STTIC
Da Entre-Toit als „wesentlicher Dienst“ gilt, bleiben die Türen der Organisation offen und die Nutzer erhalten trotz des Streiks weiterhin die Dienste, die ihnen normalerweise angeboten werden.
Flexibilität und Vergütung
Arbeitnehmer fordern insbesondere mehr Flexibilität bei der Arbeit, insbesondere im Hinblick auf den Kontext der Klientel, mit der sie interagieren müssen: Wiedereingliederung, Drogenabhängigkeit, psychische Gesundheit usw.
Lucie Longchamp, Vizepräsidentin des halböffentlichen und privaten Sektors bei der Federation of Health and Social Services (FSSS-CSN), beklagt, was sie als „Mangel an Handlungsspielraum, um dies emotional und psychologisch zu erreichen“ bezeichnet.
Bessere Löhne sind die andere Hauptforderung der Gewerkschaft.
Das vom Arbeitgeber gezahlte Grundgehalt der Arbeiter beträgt 20,50 Dollar pro Stunde, „während es in Montreal im Durchschnitt zwischen 25 und 30 Dollar liegt“, so die Gewerkschaftspartei, die auf der Schulung der Arbeitnehmer besteht. „Das sind keine Leute, die plötzlich Redner geworden sind! Die meisten haben einen Bachelorabschluss. »
Sie wollen die Mission retten. Sie wissen, dass das, was sie tun, wichtig ist, aber wir behandeln sie trotzdem wie billige Arbeitskräfte !
Lucie Longchamp, Vizepräsidentin des halböffentlichen und privaten Sektors am FSSS
Abschließend bezeichnet die Gewerkschaft den Arbeitgeber als sehr „schwierig“ und „im Rückwärtsgang“ arbeitend. MMich Longchamp betont außerdem, dass mehr als die Hälfte der Streitigkeiten aus den 15 Gemeinschaftsbetrieben, deren Mitarbeiter von der FSSS vertreten werden, aus dem Centre l’Entre-Toit stammen.
Diese Erneuerung des Tarifvertrags ist die erste für Entre-Toit-Beschäftigte, die sich im November 2019 erstmals gewerkschaftlich organisiert haben.
