Diese Woche beantwortet Marie-France Charbonneau, Generaldirektorin des Québec Metallurgy Sectoral Workforce Committee (CSMO-Métallurgie), unsere Fragen zum Thema Führung.
Veröffentlicht um 00:31 Uhr.
Aktualisiert um 8:00 Uhr.
Der Bus Les Industrielles: Frauen im Metallgewerbe in Quebec wird bis Dezember 2025 auf den Straßen von Quebec unterwegs sein. Wie waren Ihre ersten Stopps bisher?
Ich möchte Ihnen sagen, dass wir einen Empfang hatten, der unsere Erwartungen weit übertroffen hat. Wir waren beim MURAL Festival in Montreal und beim Eureka Festival! auf der Île Sainte-Hélène, ein wissenschaftliches Festival für Studenten und Familien. Uns ist bewusst, dass sich viele Menschen tief im Inneren für die Wissenschaft interessieren. Mädchen im Teenageralter stellen Fragen, ebenso wie Frauen, die sich beruflich verändern möchten. Am Ende des Sommers, wenn die Schule wieder beginnt, werden wir junge Frauen treffen, die in Ausbildungszentren, CEGEPs und Universitäten in verschiedenen Regionen Quebecs studieren. Hinzu kommt eine Kampagne auf Instagram, TikTok oder noch traditionelleren sozialen Netzwerken. Es wird auf der Website pasdemetalpasde.com ausgestrahlt.
Besteht in der Metallurgiebranche immer noch ein Arbeitskräftemangel?
Ja, und das wollen wir nutzen, um mehr Frauen zu integrieren. Wir möchten sie für Berufe in der Metallurgie und Metallbranche sensibilisieren und ihnen die Ausbildungswege bewusst machen, die in diese Branchen führen. Es gibt immer noch Vorurteile. Wir denken oft, dass es sich hierbei um Berufe handelt, die hauptsächlich für Männer gedacht sind, aber nein, das ist für Frauen und Mädchen möglich. Darüber hinaus sind diese Jobs besser bezahlt als viele traditionell weibliche Jobs. Wir brauchen Bediener, Metallurgietechniker, Metallurgie- und Materialingenieure, Chemie-, Physik- und Elektroingenieure. Hinzu kommen alle Berufe rund um die industrielle Instandhaltung, Elektromechanik usw.
Haben Sie ein bestimmtes Ziel zu erreichen?
Nein, aber wir wollen ihre Präsenz erhöhen. In der Metallurgie sprechen wir von insgesamt rund 18.000 Arbeitsplätzen und Frauen machen 8 % der Arbeitsplätze in diesem Sektor aus. Wir denken, wir könnten es besser machen. Wir können 10 bis 12 % erreichen. Innerhalb der Branche besteht ein Konsens und so haben wir diese Kampagne aufgesetzt. Wir haben mobilisiert, um herauszufinden, wie wir für Frauen attraktiver werden können. Mädchen und Frauen, die aktiv sein wollen, könnten von unserer Branche eindeutig herausgefordert werden. Wir suchen Leute, die Interesse an handwerklicher Arbeit haben, klug sind und gerne Probleme im Team lösen, vor Ort. Wir sind davon überzeugt, dass es ebenso viele Frauen wie Männer gibt, die davon herausgefordert werden können. Wir stellen fest, dass sich mehrere Frauen im Berufswechsel für die Arbeit am Schreibtisch entschieden hatten, was ihnen nicht gefiel. Wir bieten Action. Manche Frauen haben eine wahre Berufung entdeckt.
Im jüngsten Sektordiagnosebericht gab die metallurgische Industrie an, dass sie ihren Beitrag zum Kampf gegen den Klimawandel beschleunigen wolle. Wo wir sind ?
Wie in der Kampagne erwähnt, kein Metall, kein Internet, keine Batterien, keine medizinischen Prothesen. Metalle sind die Quelle des technischen Fortschritts. Die Metallurgie spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung neuer Energiequellen und Technologien, sei es im Batteriesektor oder bei Windkraftanlagen. Die Modernisierung der Ausrüstung wird eine große Rolle spielen. Ohne zu vergessen, dass Quebec bei der Herstellung der derzeit nachhaltigsten Metallurgie mit Wasserkraft einen Schritt voraus ist.
