Der britische Arbeitsmarkt zeigte im September weitere Anzeichen einer Verlangsamung, wobei das Lohnwachstum das schwächste Tempo seit fast vier Jahren erreichte, so eine Umfrage, die die Bank of England beruhigen dürfte, die erneut über Kürzungen der Kreditkosten nachdenkt.
Die Recruitment and Employment Confederation und KPMG gaben am Montag bekannt, dass ihr Maß für das Einstiegsgehaltswachstum für diejenigen, die in Festanstellungen eingestellt werden, den niedrigsten Stand seit Februar 2021 erreicht hat.
Der monatliche Index für unbefristete Arbeitsplätze setzte einen zweijährigen Rückgang fort, der Rückgang bei den Einstellungen war jedoch weniger stark als im August.
Jon Holt, Geschäftsführer und Senior Partner von KPMG in Großbritannien, sagte, dass Unternehmen vor der Veröffentlichung des ersten Jahreshaushalts des Finanzministers mit Unsicherheit über die Steuer- und andere Wirtschaftspolitik Großbritanniens konfrontiert seien, Rachel Reeves, 30. Oktober.
Frau Reeves warnte davor, dass einige Steuern steigen könnten, da die neue Labour-Regierung von Premierminister Keir Starmer versucht, öffentliche Dienstleistungen und Investitionen anzukurbeln.
Herr Holt sagte auf der nächsten Sitzung der BoE im November, dass ein nachlassender Lohndruck „die Argumente für weitere Zinssenkungen stärken könnte“.
Letzte Woche sagte BoE-Gouverneur Andrew Bailey, die Zentralbank könne „etwas aktiver“ werden und die Zinsen aggressiver senken, wenn der Inflationsdruck weiter nachlasse.
Doch der Chefökonom der Zentralbank, Huw Pill, schlug am Freitag einen vorsichtigeren Ton an und sagte, er bevorzuge einen schrittweisen Ansatz.
Die REC/KPMG-Umfrage ergab außerdem, dass die Zahl der für Stellen verfügbaren Kandidaten weiter stieg, während die Zahl der offenen Stellen im elften Monat in Folge und mit dem schnellsten Rückgang seit März sank.
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