Boeing kündigte am Dienstag den Rückzug des Angebots an die Maschinengewerkschaft IAM an, der sie vorwarf, unangemessene Forderungen gestellt zu haben. Die Gespräche über ein Ende des Streiks, der die beiden Hauptfabriken seit Mitte September lahmgelegt hat, wurden ausgesetzt.
Diese Entscheidung des amerikanischen Flugzeugherstellers wurde durch eine von AFP konsultierte interne Mitteilung offiziell bestätigt. Eine dritte Runde zweitägiger Verhandlungen endete am Dienstag.
Die Gewerkschaft IAM (International Association of Machinists) hat seit dem 13. September einen Streik ausgerufen, von dem 33.000 Mitglieder in der Region Seattle, dem Geburtsort von Boeing, betroffen sind.
Die beiden Hauptfabriken der Gruppe in Renton (Produktion der 737, ihrem meistverkauften Flugzeug) und Everett (Produktion der 777 und Sitz mehrerer Militärprogramme) gehören zu den vollständig stillgelegten Standorten.
Neue Managementvorschläge „nicht ernst genommen“
In dem internen Brief erklärt Stephanie Pope, Leiterin der kommerziellen Luftfahrt bei Boeing, dass das Management des Flugzeugherstellers in dieser dritten Diskussionsrunde neue Vorschläge vorgelegt habe, die im Vergleich zur vorherigen Version verbessert seien.
Der Konzern habe das Nettogehalt und die Altersvorsorge deutlich erhöht, so der Manager.
„Leider hat die Gewerkschaft diese Vorschläge nicht ernst genommen“ und lieber „nicht verhandelbare“ Forderungen gestellt, die weit über die Grenzen des Akzeptablen hinausgehen, wenn wir wettbewerbsfähig bleiben wollen.“
„Angebot zurückgezogen“
„Daher wären weitere Verhandlungen zum jetzigen Zeitpunkt nicht sinnvoll und wir haben unser Angebot zurückgezogen“, schloss Stephanie Pope.
Dennoch sei Boeing ihrer Meinung nach zu neuen Gesprächen bereit, sobald die IAM bereit sei, „eine Vereinbarung zu besprechen, die unsere Mitarbeiter respektiert und die Zukunft unseres Unternehmens sichert“.
„Wir werden unseren Fall gewinnen“, reagierte die IAM in einer auf ihrer Website veröffentlichten Pressemitteilung und bekräftigte, dass Boeing sich geweigert habe, „irgendeine (neue) Gehaltserhöhung“, Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung oder Beiträge zur Arbeitnehmerrente vorzuschlagen.
Schwierige Zeit für den Hersteller
Der Hersteller, der sich aufgrund von Problemen mit der Produktionsqualität in einer schwierigen Phase befindet, hat Maßnahmen ergriffen, um seinen Cashflow während des Streiks aufrechtzuerhalten.
Insbesondere griff er auf die technische Arbeitslosigkeit zurück, von der Zehntausende Konzernmitarbeiter betroffen sind.
ats/ebz
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