In einem Wirtschaftsklima, das von entscheidenden gesellschaftlichen und ökologischen Veränderungen geprägt ist, definieren Managementgesellschaften (SDG) ihre Rolle neu, indem sie sich entschlossen einer integrierten Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategie zuwenden. Ein aktueller Bericht der Moroccan Association of Capital Investments (AMIC) zeigt, dass 72 % der SDGs ihre CSR-Politik im Jahr 2023 formalisiert haben.
Laut dem kürzlich von AMIC veröffentlichten Wirkungsbericht für das Jahr 2023 stellt die Formalisierung der CSR-Richtlinien eine strukturierende Säule für die SDGs dar und ermöglicht die Umsetzung von Verpflichtungen in Bezug auf Gleichberechtigung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks sowie die Unterstützung lokaler Maßnahmen . Mit einer Akzeptanzquote von 72 % spiegeln diese Initiativen den Wunsch nach einer präzisen Integration von CSR in die Unternehmensstrategie wider.
In Bezug auf Governance und Investitionspraktiken haben 50 % der SDGs bei Akquisitionen und Veräußerungen eine CSR-Due-Diligence-Prüfung implementiert. Diese Audits stellen sicher, dass Investitionsprojekte ethischen und ökologischen Standards entsprechen und gewährleisten so die langfristige Nachhaltigkeit der Investitionen.
Darüber hinaus wird dank der Integration numerischer Indikatoren eine strenge Überwachung durchgeführt, die die wichtigsten Leistungen in Bezug auf Gleichheit, Umwelt- und Sozialauswirkungen ermittelt. Diese Quantifizierungsbemühungen ermöglichen eine objektive Bewertung der Fortschritte der Unternehmen bei der Verwirklichung ihrer CSR-Ziele, wobei zunehmend auf die Verbesserung der Indikatoren zwischen Teilnahme und Ausstieg geachtet wird.
Die Geschlechterparität innerhalb von Verwaltungsgesellschaften zeigt in bestimmten Teams erhebliche Fortschritte, bleibt jedoch unter der vollkommenen Gleichheit. Dem Bericht zufolge sind 37 % der Unternehmensteams Frauen. Ihre Vertretung in den Anlageausschüssen der Fonds sowie im Aufsichtsrat bzw. Verwaltungsrat bleibt jedoch auf 15 % beschränkt.
Die Präsenz unabhängiger Mitglieder in Anlageausschüssen von 72 % spiegelt eine gestärkte Unternehmensführung wider. Im Durchschnitt repräsentieren diese Mitglieder 44 % der Ausschüsse, was die Bedeutung der Meinungsvielfalt und der unabhängigen Bewertung kritischer Entscheidungen unterstreicht.
Andererseits verstärkte sich die Dynamik des Wirtschaftswachstums zwischen 2000 und 2023, wobei die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate des Umsatzes der investierten Unternehmen 18,8 % erreichte. Die Sektoren Gesundheit, Informationstechnologie und Dienstleistungen weisen mit 45 %, 29 % und 28 % die höchsten Wachstumsraten auf.
Darüber hinaus schwankte Ende 2023 die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate des Unternehmensumsatzes je nach erreichtem Entwicklungsstand. Unternehmen in der Transferphase verzeichneten ein Wachstum von 7 %. Diejenigen, die sich in der Entwicklung befinden, verzeichneten mit 16 % eine höhere Rate, während Unternehmen in der Seed- oder Venture-Phase ein Wachstum von 55 % verzeichneten.
Im Jahr 2023 stieg auch der Beitrag zum Export: 35 % der investierten Unternehmen erzielten durchschnittlich 44 % ihres Umsatzes im Ausland, was die wettbewerbsfähige Integration marokkanischer Unternehmen in die Weltmärkte unterstreicht.
In Bezug auf die Steuerverantwortung verzeichneten die investierten Unternehmen einen deutlichen Anstieg ihres Beitrags, der im Vergleich zum Jahr 2022 um 450 Millionen Dirham zunahm. Die SDGs unterstützen somit nicht nur das Wirtschaftswachstum, sondern fördern auch eine positive Steuerbeteiligung, mit einem kumulierten Anstieg von 3 Milliarden Dirham zwischen 2000 und 2022 2023.
Es ist zu beachten, dass sich die Studie auf alle AMIC-Mitgliedsverwaltungsgesellschaften mit einer Repräsentanz in Marokko konzentriert, wobei ein Teil ihrer Mittel speziell auf Investitionen im Land ausgerichtet ist. Vom Umfang her umfasst die Studie 182 Unternehmen für die Umsatzanalyse, davon 82 im Jahr 2023, und 167 für die Personalanalyse, davon 72 im Jahr 2023.
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