Stellantis sucht … nach Jobs! Ursprüngliche Initiative des Automobilherstellers, der sich seit mehreren Tagen auf den Märkten und in Arbeitervierteln des Pays de Montbéliard niederlässt. Ziel ist es, Leiharbeiter für die Halbnachtschicht zu gewinnen Damit wird die Produktion der neuen Fahrzeuge 3008 und 5008 bis Anfang November sichergestellt. Von den geplanten 450 Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe fehlen etwa 150. Nach dem Buis-Viertel in Valentigney Anfang der Woche (Mittwoch) hat sich Stellantis an diesem Samstagmorgen auf dem Audincourt-Markt niedergelassen. Zur Begrüßung aller potenziellen Kandidaten halten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben bereit. Erste Kontakte und vor allem ein wirklich offener Rekrutierungsvorgang für alle.
Motivation als Hauptkompetenz
Wie bei einem klassischen ersten Vorstellungsgespräch sprechen Kandidaten mit einem Berater von France Travail oder einer Zeitarbeitsfirma. Es werden alle Profile akzeptiert, wie zum Beispiel das von Sandrine, 52 Jahre alt, aus Badevel im Pays de Montbéliard, der immer noch sein Glück versucht „Ich komme nicht aus der Industrie, ich war etwas zurückhaltend und habe mir letztendlich gesagt: Ich gehe, mal sehen.“ Denn Erfahrung ist nicht entscheidend. Laut Brice Gaisser von France Travail, Partner des Unternehmens, liegt das wesentliche Kriterium für die Tätigkeit als Produktionsvertreter bei Stellantis woanders „Was zählt, ist die Motivation des Kandidaten, nicht der Bedarf an besonderen Fähigkeiten.“, Ziel ist es, dass sie über zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und den Wunsch haben, diesen Job zu machen.“ Und Morgan, 42 Jahre alt aus Delle, ist zu Recht motiviert „Ich habe eine Ausbildung in Grünflächen absolviert, aber es hat mir nicht wirklich gefallen, und vor kurzem habe ich für einen Subunternehmer einen Einsatz auf dem Stellantis-Gelände in Sochaux durchgeführt. Es hat mir wirklich gut gefallen, also warum nicht die Erfahrung noch einmal versuchen?“ Auch die Nachtarbeit ist für ihn kein Problem „Am Ende gibt es ein Gehalt, also werde ich es versuchen, lasst uns gehen, es wird reichen“ versichert der Dellois selbstbewusst.
Öffnung für diejenigen, die weit weg von der Beschäftigung sind
Für Stellantis ist dieser „Offshore“-Rekrutierungsvorgang nicht trivial „Das Ziel besteht darin, Menschen anzulocken, die derzeit möglicherweise weit von einer Anstellung entfernt sind und neugierig auf einen Job bei uns wären. Wir haben Stellen für alle Arten von Menschen, Profile, Berufseinsteiger oder solche, die die Schule abgebrochen haben.“ Punkt, ich denke, es könnte für sie interessant sein, Es gibt keine Hürde, jeder erfolgreiche Kandidat kann für die Position ausgebildet werden, und das in allen Sprachen“ erklärt Séverine Brisson, Verantwortliche für Beschäftigung am Stellantis-Standort in Sochaux, „Jeder Kandidat durchläuft dann eine Zeitarbeitsfirma, wird Tests unterzogen, werden dann zu unserer speziellen Ausbildungswerkstatt weitergeleitet, Wir werden die Fähigkeiten jeder Person sehen und wissen, wie wir sie in dieser oder jener Werkstatt einsetzen können oder auch nicht, wenn sie nur erhalten bleiben, denn alle unsere Werkstätten sind auf der Suche nach Leuten.“
Ein neuer Umzug an diesem Dienstag im Petite Hollande in Montbéliard
Obwohl die meisten Kandidaten für die Nachtschicht ausgewählt werden, können einige dennoch tagsüber eingesetzt werden. Alle werden eine zweimonatige erneuerbare Mission beginnen. Rund 70 Personen reichten ihre Bewerbungen einan diesem Samstagmorgen waren es in Audincourt etwa dreißig in Valentigney. Letzte Chance an diesem Dienstagmorgen auf dem Parkplatz des Schwimmbads Petite Hollande in Montbéliard (8.30-12.00 Uhr). Stellantis ist zuversichtlich, die rund 150 fehlenden Stellen bis zum 4. November und der Rückkehr der Halbnachtschicht zu finden.
Related News :