Maine-et-Loire. Rosa Oktober. Die Ligue 49 lädt Unternehmen, Verbände usw. ein, ihre Aktionen jetzt zu planen

Maine-et-Loire. Rosa Oktober. Die Ligue 49 lädt Unternehmen, Verbände usw. ein, ihre Aktionen jetzt zu planen
Maine-et-Loire. Rosa Oktober. Die Ligue 49 lädt Unternehmen, Verbände usw. ein, ihre Aktionen jetzt zu planen
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Seit mehreren Jahren werden anlässlich des Rosa Oktobers zahlreiche Initiativen von einer Vielzahl engagierter Interessengruppen organisiert: Vereine, Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Freundeskreise usw. Im Jahr 2023 wurden fast 130.000 Euro zur Unterstützung der Missionen des Pink October gesammelt Liga gegen den Krebs 49. Wanderungen, Tanzabende, Konzerte, Bowling, Kuchenverkauf, Volleyballspiele, Rosenverkauf, Ausstellungen… Auch im zweiten Jahr möchte der Verein wieder ein Pink-Oktober-Programm veröffentlichen, um diese Initiativen zu fördern allgemeine Öffentlichkeit. So kann jeder einen Weg finden, einen Beitrag zu leisten und am Rosa Oktober, dem Brustkrebs-Präventions- und Screening-Monat, teilzunehmen. Der Rosa Oktober ist ein wichtiger Moment im Kampf gegen Brustkrebs, der für Vereine, die sich dieser Sache verschrieben haben, eine Chance für Synergien sein kann. Aus diesem Grund möchte die Ligue 49 die Partnerschaftsbeziehungen mit anderen Verbänden, die sich dem Kampf gegen Brustkrebs widmen, stärken und ausbauen. Das Programm könnte durch Veranstaltungen der Partnervereine bereichert werden.

Werden Sie aktiv und werden Sie ein „Pink Company“

Im Rahmen eines verantwortungsvollen und bürgerschaftlichen Ansatzes (CSR) sind Unternehmen in Maine-et-Loire aufgefordert, eine zentrale Rolle bei der Sensibilisierung und Bereitstellung von Informationen über die Risiken und Prävention von Krebs für ihre Mitarbeiter zu spielen. Um den Pink October vorwegzunehmen, bietet die League Against Cancer 49 verschiedene Ideen für Unternehmen an:
– Sensibilisierungsworkshops zum Thema Brustkrebs-Screening und Risikofaktoren bieten Raum für Diskussionen und Informationen für Mitarbeiter.
– Eine vernetzte und unterhaltsame Herausforderung, die sich auf körperliche Aktivität konzentriert und Gesundheit und Solidarität innerhalb von Teams fördert.
– Ein Präventionspaket, das die Mitarbeiter sensibilisieren und sie dazu ermutigen soll, gesundheitsfördernde Verhaltensweisen und die Brustkrebsprävention zu fördern.
Zusätzlich zu diesen Initiativen sind Unternehmen eingeladen, andere Möglichkeiten zur Unterstützung des Anliegens auszuloten und anzubieten, wie z. B. das Teilen von Produkten, Mikrospenden an der Kasse oder spezielle interne Veranstaltungen. Laut den Umfragen VICAN 2 und VICAN 5 und dem 7. Bericht des Societal Cancer Observatory sind tatsächlich 40 % der kranken Menschen noch erwerbstätig, wenn sie erfahren, dass sie Krebs haben. Darüber hinaus haben mehr als 12 % der Mitarbeiter Erfahrungen gemacht
Ablehnung oder Diskriminierung durch ihre Kollegen aufgrund ihrer Krankheit. Schließlich hatten 21 % der Arbeitnehmer Schwierigkeiten, ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen.

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