Neu für grenzüberschreitend arbeitende Arbeitssuchende: Ein Dekretentwurf soll die Vergütungsregeln verschärfen. Berufslose Franzosen müssen bei den in Frankreich angebotenen Arbeitsplätzen flexibler sein, insbesondere was das Gehalt betrifft.
Die Exekutive kündigte ihren am 11. Januar vom Arbeitsministerium vorgelegten Dekretentwurf zur Verschärfung der Entschädigungsregeln für Grenzgänger an.
Diese geraten ins Visier, weil sie dazu neigten, bestimmte angemessene Stellenangebote (ORE) zugunsten anderer, beispielsweise im Ausland, aufzugeben, die eine höhere Vergütung boten. Ihr Ziel besteht oft darin, von der größeren Kaufkraft in Frankreich zu profitieren und gleichzeitig auf der anderen Seite der Grenze zu arbeiten.
Die Regierung bestreitet nicht, dass diese Grenzgänger für die wirtschaftliche Gesundheit des Landes von entscheidender Bedeutung sind, und wird sich nicht gegen die Möglichkeit wehren, die ihnen geboten wird, ihren Beruf im Ausland auszuüben. Das Ziel des französischen Staates besteht jedoch darin, auf der Grundlage ihres Profils geeignete Stellenangebote anzubieten. Wenn sie eine ERO ablehnen, wird ihnen wahrscheinlich ihr Arbeitslosengeld gekürzt.
Wenn sie auf dem Arbeitsmarkt inaktiv sind, neigen diese Franzosen dazu, geduldiger zu sein, wieder einen Job zu finden, wie die Weltstudie zeigt. Sie nutzen ihr Recht tatsächlich zu 41 %, verglichen mit 37 % im Landesdurchschnitt. Schätzungen zufolge sind diese Menschen auch für ein Defizit von 800 Millionen Euro in der Arbeitslosenversicherung verantwortlich.
Bisher berücksichtigte die ERO nicht nur die in Frankreich gezahlten Vergütungen, sondern auch in ausländischen Bereichen, die diese grenzüberschreitenden Arbeitssuchenden betreffen.
Wenige Wochen vor dieser Ankündigung hatte die Regierung bereits mit der Unterzeichnung einer Vereinbarung zur Arbeitslosenversicherung den Ton angegeben, die darauf abzielte, ihr Entschädigungssystem für grenzüberschreitend arbeitende Arbeitssuchende zu stärken.
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