Erlebt die Telearbeit in Luxemburg ihre letzten Stunden? Titel Das Wesentliche diesen Freitag. Und das besonders kontroverse Thema löste bei den Lesern zahlreiche Kommentare aus Das Wesentliche. Die offensichtlich nicht alle auf einer Wellenlänge liegen. „Telearbeit zu verbieten bedeutet, sich selbst die besten Profile zu entziehen“, sagt Georges2022 in unserem Artikel. „Dadurch kann man morgens länger schlafen und die Kinder zu Hause genießen“, fügt er hinzu Asphalt81. Es wäre ein Rückschritt, es zu entfernen!“
„Die meisten Leute, die Telearbeit kritisieren, haben keinen Zugang dazu und sind nur deshalb dagegen …“, urteilt kategorisch: Nur ich. Charles Vom Ende des Homeoffice will keiner etwas wissen: „Die Covid-Zeit hat gezeigt, dass es möglich ist. Mit KI bewegen wir uns in Richtung einer Welt, in der Menschen das Leben genießen können. Zweifellos weniger Arbeitszeit, ein früherer Ruhestand und eine weitere Umverteilung des produktiven Reichtums.
Gießen Agent BeamterEs sei vor allem eine Frage der Generation: „Millennials und die Generation Z funktionieren sehr gut in der Telearbeit.“ Aber die Generation X, oft aktuelle Manager, denkt, dass ein Telearbeiter eine Person im Urlaub ist …“ Telearbeit sei sogar eine falsche Debatte, heißt es generalpanpan. „Ein schlechter Mitarbeiter bleibt schlecht, egal ob er zu Hause in Charentaises-Kleidung sitzt oder im Büro einen Armani-Anzug trägt“, sagt er. Andere, wie Lephilosophebetonen, dass Telearbeit es ermöglicht, stundenlanges Fahren und die daraus resultierende Ermüdung zu vermeiden und letztendlich „mehr Leistung“ bei der Arbeit zu erzielen.
NeutronenEr ist, wie andere auch, im Gegenteil der Ansicht, dass eine Rückkehr ins Amt notwendig sei. „Zu viele Menschen missbrauchen und leisten deshalb weniger gute Leistungen. Es führt auch zu Beziehungsproblemen zwischen Kollegen. Ich kenne ein öffentliches Unternehmen, das abends „Teambuilding“ vorschreibt, während seine Mitarbeiter drei Tage in der Woche Telearbeit leisten.“
Cedh Auch Telearbeit liegt ihm nicht am Herzen: „Sie betäubt die menschlichen Beziehungen und die Solidarität und verlangsamt die Verbreitung von Wissen, Nachahmung, Geselligkeit und Reaktionsfähigkeit.“ Die Leistungsfähigkeit und der Fortschritt des Unternehmens werden reduziert …“ „Wie können wir bei Telearbeit im familiären Umfeld richtig arbeiten? Es sei denn, du bist Single…“, fragt zweifelhaft.
Wütend, olivertwist fordert zudem ein Ende der Telearbeit: „Sie wird ein wenig Seriosität und Produktivität in Unternehmen und Institutionen aufleben lassen.“ Ich habe es satt, mit jemandem Kontakt aufzunehmen und mir zu sagen, dass er Telearbeit leistet und erst nächste Woche hier sein wird …“
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