- MK Palmore arbeitete 22 Jahre lang beim FBI und ist seit etwa drei Jahren Direktor bei Googles CISCO.
- Er sagte gegenüber BI, dass Stellen im Bereich Cybersicherheit sehr gefragt seien und es an Talenten mangele.
- „Cybersicherheitsrollen werden in allen Geschäftsbereichen benötigt und werden auch weiterhin bestehen“, sagte Palmore.
Dieser Aufsatz basiert auf einem Gespräch mit MK Palmore, einem Direktor im Google Cloud-Büro Chief Information Security Officer. Dieser Aufsatz wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Ich bin Direktor im Büro des Chief Information Security Officer von Google Cloud.
Ich bin jetzt seit etwa dreieinhalb Jahren bei Google Cloud und davor bei Palo Alto Networks. Davor hatte ich eine lange und sehr umfangreiche Karriere in der US-Bundesregierung, darunter 22 Jahre beim FBI und weitere fünf Jahre bei den United States Marines.
Cybersicherheit ist derzeit in allen Geschäftsvariablen eines der dynamischsten Berufsfelder der Branche.
Jedes Unternehmen braucht Cybersicherheitsexperten. Sie werden feststellen, dass die Mehrheit unserer Mitarbeiter im Technologiebereich tätig ist. Sie finden Führungskräfte und Praktiker im Bereich Cybersicherheit, die für Agrarunternehmen, Speditionen, Logistik, Betrieb, Und sicherlich im Finanzdienstleistungsbereich.
Wenn Sie ein Cyber-Sicherheitsexperte werden und die Fähigkeiten weiterentwickeln, machen Sie sich im Grunde zum Ansprechpartner oder zu den Ansprechpartnern in allen Wirtschaftszweigen. Für diejenigen von uns, die eine Ausbildung haben und über Berufserfahrung verfügen: Da wir so klein sind, hatten wir quasi den Löwenanteil der uns gebotenen Möglichkeiten.
Ich bin seit etwa 10 bis 15 Jahren ein besonderer Beobachter sowohl der Bedrohungslandschaft als auch der Probleme im Zusammenhang mit der Cybersicherheitsbelegschaft. Ich habe gesehen, dass die relative Bedeutung der Rolle von Cybersicherheitsexperten in allen Kreisen enorm an Bedeutung gewinnt, da wir beginnen zu erkennen, wie wichtig unser digitaler Fußabdruck und unsere Anforderungen an digitale Technologie für unsere Fähigkeit sind, weltweit zu agieren.
Die Informationen, die wir austauschen, sind aus Sicht des Datenschutzes so wichtig, dass der Schutz der Informationen und der Vermögenswerte, für die die Informationen übertragen werden, für Unternehmen auf der ganzen Welt zu einer enormen Priorität geworden ist.
Als Unternehmen möchten wir sicherstellen, dass wir in der Lage sind, Menschen zu helfen und diese Vermögenswerte und die Informationen, über die sie verfügen, zu schützen.
Der Bedarf an Cybersicherheit wird nicht gedeckt
Eines ist klar: Hier in Nordamerika sind Hunderttausende Stellen offen, weltweit wahrscheinlich mehr als eine Million. Da die Bedeutung der Branche weiter zunimmt, stellt die Verfügbarkeit von Talenten in allen Branchen weiterhin eine Herausforderung dar.
Was wir derzeit in der Branche sehen, ist, dass wir die Leute nicht schnell genug anlocken können. Das bedeutet, dass wir etwas im Rückstand sind, wenn es darum geht, die Pipeline mit brauchbaren Kandidaten zu füllen.
Es gibt keinen klaren direkten Weg in die Cybersicherheit, es sei denn, Sie gehören zu den wenigen Menschen, die tatsächlich die neu verfügbaren Cybersicherheits-Hauptfächer in unserem Bildungssystem belegt haben. Informatik gibt es natürlich schon seit einigen Jahren, aber selbst das bietet keinen direkten Zugang zu Positionen im Bereich Cybersicherheit.
Die meisten Cybersicherheitsexperten haben ihre Karriere als IT-Experten begonnen und sind irgendwann umgestiegen. Tatsache ist jedoch, dass es immer noch nicht genügend Leute gibt, um die starke Pipeline oder die offenen Stellen, die wir haben, zu versorgen.
Idealerweise handelt es sich bei einem Kandidaten um jemanden, der die damit verbundene akademische Arbeit geleistet hat oder über Zertifizierungen im gesamten Spektrum der Cybersicherheit verfügt und über ein gewisses Maß an praktischer Erfahrung verfügt. Es muss nicht viel sein, aber es gibt Vorurteile gegenüber Leuten, die praktische Erfahrung haben.
Die Herausforderung in unserer Branche besteht darin, dass der Anteil an praktischer Erfahrung für Neueinsteiger eine gewisse Herausforderung darstellen kann. Hier wird die Kluft hinsichtlich der verfügbaren Kandidaten immer größer.
Als Branche müssen wir einen Schritt zurücktreten und mit der Planung und Durchführung von Veränderungen beginnen, um auf die Herausforderungen der nächsten drei bis fünf Jahre vorbereitet zu sein. Das bedeutet, dass wir in diese Pipeline investieren müssen.
Wir haben ein Team namens „Grow with Google“ und einige der anderen internen Teams hier, die sich besonders dafür interessieren, was die Menschen in Zukunft lernen müssen, und wir investieren Zeit in die Entwicklung von Kursen, Zertifikaten und Lernmöglichkeiten für die Menschen.
Es ist ein Bereich, der bestehen bleibt
Ich bin davon überzeugt, dass die Rolle im Bereich Cybersicherheit in den nächsten zehn Jahren weiterhin an Bedeutung gewinnen wird.
Wir sind noch nicht einmal an dem Punkt angelangt, an dem wir über kryptografische Herausforderungen sprechen. Im Hinblick auf das Post-Quantum-Computing wird Cybersicherheit noch sehr, sehr lange relevant sein.
Menschen, die sich zu Beginn ihrer Karriere dazu entschließen, in IT zu investieren, werden davon profitieren – und selbst wenn sie sich dazu entschließen, sich auf Bereiche wie Betrieb, Marketing oder andere Aspekte des Geschäfts zu konzentrieren, werden sie aus Sicht der Cybersicherheit durch den gesamten Gewinn zu besseren Führungskräften in der Wirtschaft werden.
Ich bin mir sicher, dass es irgendwo da draußen einen zukünftigen CEO gibt, der zufällig einen Hintergrund im Bereich Cybersicherheit hat, weil er die Bedeutung und Rolle der Technologie für die Erzielung von Geschäftsergebnissen versteht.
