Noëlle Bréham, ehemaliges Mitglied von „France-Inter“, gewinnt ihren Fall vor dem Arbeitsgericht

Seit über 25 Jahren moderiert sie mehrere Sendungen im Fernsehen. Frankreich Inter nicht Die kleinen Boote ohne einen unbefristeten Vertrag zu haben. Die frühere Produzentin und Moderatorin Noëlle Bréham erhielt nach ihrer Entlassung vom Arbeitsgericht eine Entschädigung „brutal“ im Jahr 2022, sagte sein Anwalt an diesem Dienstag, 12. November 2024. Das hatte sie „Ein weiteres CCD abgelehnt“ und beantragte eine Festanstellung.

Daraufhin erwähnte die Gruppe Radio France „eine Trennung“ Erledigt „Mit Bedauern, nachdem ich festgestellt habe, dass Noëlle Bréham ihre Vertragssituation zwei Monate nach Beginn der laufenden Saison nicht regeln wollte.“.

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Befristete Verträge, die an eine „nachhaltige Tätigkeit des Unternehmens“ geknüpft sind

Laut seinem Anwalt Yoann Sibille „Das Pariser Arbeitsgericht hat gerade zugunsten von Noëlle Bréham entschieden, indem es alle seit 1982 abgeschlossenen befristeten Verträge in unbefristete Verträge umklassifizierte, dem Arbeitgeber eine fehlerhafte Verantwortung für die Beendigung des Arbeitsvertrags zuwies und eine erhebliche Entschädigung anordnete ».

Das vomAFP weist darauf hin „Die vom Arbeitnehmer ausgeübten Arbeitsplätze standen im Zusammenhang mit der nachhaltigen Tätigkeit des Unternehmens und stellten keine befristeten Arbeitsplätze dar.“.

Die öffentlich-rechtliche Gruppe wurde verurteilt, ihm unter anderem eine Abfindung in Höhe von knapp 70.000 Euro und Schadensersatz in Höhe von 26.000 Euro wegen einer Entlassung ohne triftigen und schwerwiegenden Grund zu zahlen.

Ein Urteil, das „viele Mitarbeiter des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tröstet“

Der Anwalt des Gastgebers berichtete insbesondere, dass die Karriere von Noëlle Bréham unterbrochen worden sei „unsichere und finanziell schädliche Vertragsunsicherheit: Angst, am Ende der Saison nicht verlängert zu werden, dadurch Unfähigkeit, auch nur die geringste Kritik zu äußern, unbezahlte Sommerzeit“.

In seinen Augen geht dieses Urteil über seinen persönlichen Fall hinaus „Beruhigt viele Mitarbeiter des öffentlich-rechtlichen Rundfunks, die eine illegale Strukturpolitik des Rückgriffs auf prekäre Verträge in Frage stellen“.