Im Jahr 2022 machten Einwanderer durchschnittlich 17 % der Selbstständigen im OECD-Raum aus, verglichen mit 11 % im Jahr 2006. Laut einem OECD-Bericht bietet Unternehmertum Ausländern eine Alternative zur Überwindung von Hindernissen für eine bezahlte Beschäftigung durch die Gründung einer eigenen Tätigkeit .
Die Zahl der Unternehmer mit Migrationshintergrund ist in den OECD-Ländern in den letzten fünfzehn Jahren erheblich gestiegen, was für Ausländer eine Möglichkeit ist, die Schwierigkeiten bei der Suche nach einer bezahlten Anstellung durch die Gründung eines eigenen Unternehmens zu umgehen.
Im Jahr 2022 waren durchschnittlich 17 % der Selbstständigen in den 38 OECD-Ländern (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) Migranten, verglichen mit 11 % im Jahr 2006. Damit war im Vergleich etwa jeder siebte eingewanderte Arbeitnehmer Unternehmer auf einen von neun im Jahr 2006.
Während Einwanderer unter den Gründern einiger der erfolgreichsten Unternehmen der OECD überrepräsentiert sind, sind Einwandererunternehmen in praktisch jedem Land kleiner als die von im Inland geborenen Menschen, die in denselben Sektoren tätig sind, heißt es in einem am Mittwoch veröffentlichten Bericht der OECD.
Fast 4 Millionen Arbeitsplätze in 10 Jahren geschaffen
Das Unternehmertum von Migranten hat zwischen 2011 und 2021 zur Schaffung von fast 4 Millionen Arbeitsplätzen beigetragen. Ihr Beitrag zur Beschäftigung wird jedoch durch die Tatsache beeinträchtigt, dass die meisten dieser Unternehmer, unabhängig davon, ob sie im Ausland oder im Land geboren sind, selbstständig sind und keine Mitarbeiter beschäftigen.
In zwei Dritteln der Länder ist die Wahrscheinlichkeit, dass Einwanderer eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben, im Durchschnitt höher als im Inland Geborene. „Eine Lücke, die weder auf individuelle Merkmale noch auf die Branche zurückzuführen ist“, stellen die Autoren der Umfrage fest.
Neue Arbeitsformen „besorgniserregend“ für die OECD
Die Gründung von Unternehmen, die nach wie vor eine Möglichkeit darstellt, „die Schwierigkeiten beim Zugang zu einer bezahlten Beschäftigung zu umgehen“, wird insbesondere durch die Entwicklung digitaler Plattformen vorangetrieben, die es ermöglichen, eine Tätigkeit zu geringeren Kosten zu starten und potenzielle Kunden „wie nie zuvor“ zu erreichen vorher“, stellt die Organisation fest.
Für die OECD sind diese neuen Arbeitsformen insofern „besorgniserregend“, als Arbeitnehmer, ob im Ausland oder im Inland geboren, als Selbstständige deklariert werden, obwohl ihre Arbeitsbedingungen „in vielen Fällen diesen sehr nahe kommen“. der Mitarbeiter“.
Unternehmertum sei häufiger „eine Notwendigkeit“ als eine „Chance“, beklagte OECD-Generalsekretär Mathias Cormann auf einer Pressekonferenz.
„Sie leisten einen großen Beitrag, weil sie Arbeitsplätze schaffen (…), aber für einige ist es die einzige Lösung, ihren Lebensunterhalt zu verdienen und einen Beitrag zur Wirtschaft zu leisten“, fügte der Direktor für Beschäftigung und Arbeit der OECD Stefano Scarpetta hinzu.
