Amazon-Arbeiter in Indien protestierten am Black Friday und forderten bessere Löhne und Arbeitsbedingungen, während das Unternehmen eine seiner geschäftigsten Einkaufssaisons erlebt.
Unter dem Motto „Make Amazon Pay“ versammelten sich rund 200 Lagermitarbeiter und Lieferfahrer in Neu-Delhi. Einige Teilnehmer trugen Masken des Amazon-Gründers Jeff Bezos, um symbolisch gegen die Praktiken des Unternehmens zu protestieren.
Der Streik war Teil einer umfassenderen globalen Bewegung mit ähnlichen Streiks in Amazon-Einrichtungen in den USA, Deutschland, Japan und Brasilien.
Die Arbeitnehmer fordern höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und das Recht, Gewerkschaften ohne Vergeltungsmaßnahmen beizutreten.
Was fordern Amazon-Arbeiter in Indien?
Die indischen Proteste konzentrierten sich auf die Lohnstruktur von Amazon, wobei die Arbeiter den starken Kontrast zwischen ihrem Einkommen und den Lebenshaltungskosten hervorhoben.
„Unser Grundgehalt beträgt 10.000 Rupien (120 US-Dollar), das sollten mindestens 25.000 Rupien (295 US-Dollar) sein“, sagte Manish Kumar, 25, ein Lagerarbeiter, der an der Kundgebung in Neu-Delhi teilnahm.
Nitesh Das, ein Führer der Amazon India Workers Union, betonte, dass sich die Proteste nicht nur gegen das Unternehmen richteten, sondern auch die indische Regierung dazu drängen sollten, Maßnahmen für die Arbeitnehmerrechte zu ergreifen. „Wir wollen, dass die Regierung sich unserer Sache annimmt“, sagte Das.
Die Gewerkschaft, die die Proteste organisierte, erklärte, dass ähnliche Aktionen in ganz Indien und anderen Ländern fortgesetzt würden.
Was sind die wichtigsten Forderungen der Amazon-Mitarbeiter?
Die Gewerkschaft hat mehrere zentrale Forderungen dargelegt, darunter faire Löhne, verbesserte Arbeitsbedingungen, das Recht, weitere Gewerkschaften zu gründen, und stärkere Umweltverpflichtungen des Unternehmens.
Ein Memorandum, in dem diese Forderungen hervorgehoben werden, wird dem indischen Arbeitsminister Mansukh Mandaviya vorgelegt.
Der Streik findet vor dem Hintergrund wachsender Besorgnis über die Behandlung von Gig-Economy-Arbeitern in Indien statt, wo das schnelle Wirtschaftswachstum in vielen Sektoren mit schlechten Arbeitsnormen einhergeht.
Während Amazon zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen hat, insbesondere im E-Commerce und in der Zustellung, argumentieren Kritiker, dass diese Positionen oft mit geringer Bezahlung, langen Arbeitszeiten und minimalen Sozialleistungen verbunden sind.
Im Juni 2023 richtete die Nationale Menschenrechtskommission Indiens (NHRC) eine Mitteilung an Amazon, nachdem Berichte aufgetaucht waren, denen zufolge Arbeiter während der Hochsaison im Sommer gezwungen wurden, ohne Pausen zu arbeiten.
Wie hat Amazon auf die Proteste am Black Friday reagiert?
In einer in Indien veröffentlichten Erklärung warf Amazon den Arbeitern vor, „absichtlich irrezuführen und weiterhin ein falsches Narrativ zu verbreiten“.
„Unsere Einrichtungen sind branchenführend und bieten wettbewerbsfähige Löhne, komfortable Arbeitsbedingungen und eine speziell entwickelte Infrastruktur, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten“, sagte das Unternehmen.
Newsweek kontaktierte Amazon am Freitag per E-Mail für weitere Kommentare.
Das Unternehmen sieht sich wegen der Behandlung seiner Mitarbeiter zunehmendem Druck von Gewerkschaften weltweit ausgesetzt, insbesondere im Vorfeld großer Verkaufsveranstaltungen wie Black Friday und Cyber Monday, wenn Lager- und Lieferarbeiter einer erhöhten Arbeitsbelastung ausgesetzt sind.
Die Streiks in Indien und anderen Ländern verdeutlichen die wachsende Unzufriedenheit der Arbeitnehmer, die argumentieren, dass ihre Vergütung und Arbeitsbedingungen nicht mit der schnellen Expansion und Rentabilität von Amazon Schritt gehalten hätten.
Dieser Artikel enthält zusätzliche Berichte von The Associated Press