Netzwerkmanagerin Lotte Vermeir beschwerte sich gegenüber VRT top wiederholt über grenzüberschreitendes Verhalten

Die ehemalige Netzwerkmanagerin von VRT1 und VRT Canvas, Lotte Vermeir, hat wiederholt Alarm wegen unangemessenem Verhalten von Ricus Jansegers geschlagen, dem Content Director, der im September gemeinsam mit ihr zurücktreten musste.

Dies geht aus einer E-Mail hervor, die Vermeir an die flämische Medienministerin Cieltje Van Achter (N-VA) schickte Dort Zitate aus. Die E-Mail ist auch angekommen Der Standard zu Recht. „Ich vermute, dass Sie nicht richtig informiert wurden“, schreibt Vermeir. Sie reagiert damit auf Aussagen von Van Achter vor zwei Wochen im flämischen Parlament. Anschließend erklärte er, dass VRT-Chef Frederik Delaplace ihr mitgeteilt habe, dass ihm „keine Beschwerden über unangemessenes Verhalten“ von Jansegers bekannt seien.

Wie Der Standard Wie bereits berichtet, sei die VRT-Spitze ihren Angaben zufolge seit 2022 von Vermeir wiederholt über das problematische Verhalten von Jansegers informiert worden. „Ich habe es mit dem Personalleiter besprochen (Karen Donders, Hrsg.) und der CEO, Frederik Delaplace“, erklärt Vermeir nun in ihrer E-Mail. „Da dabei wenig passiert ist, habe ich es auch dem Stabschef des Medienministers gemeldet (Benjamin Dalle (CD&V), Vorgänger von Van Achter, Hrsg.).“

Anschließend schreibt sie, wie ihre Berichte sie „sehr teuer zu stehen kamen“, und zwar in Form einer negativen Bewertung im Jahr 2023 durch Jansegers, den Vorgesetzten von Vermeir. „Es ging nicht um meine Ergebnisse, sondern um meine mangelnde Loyalität. Ich habe dies auch noch einmal Karen Donders und Frederik Delaplace gemeldet. Ich habe wörtlich gesagt, dass das Gespräch über die Evaluierung grenzüberschreitend war.“ Sie sagt, ihrer Bitte, die Angelegenheit weiter zu untersuchen, sei nicht Folge geleistet worden. „Mir wurde ein Coach, ein Mediator, zur Seite gestellt, um zu lernen, wie man mit Ricus umgeht.“

Andere Beschwerdeführer

Im selben Jahr hätten vier weitere Mitarbeiterinnen versucht, gemeinsam auf Jansegers Verhalten einzugehen, sagt Vermeir, doch ein interner Coach habe sich angeblich geweigert, sie dabei zu unterstützen. Nach Angaben von Der Standard Dies betrifft alle hochrangigen Personen innerhalb des VRT. Bei einem externen Präventionsdienst wurde Vermeir mitgeteilt, dass eine Beschwerde über sie zu einem Bericht führen würde, der an den CEO gehen würde, „von dem wir jetzt wussten, dass er diese Beschwerden minimiert und schlimmer noch, dass sie zu einer negativen Bewertung führen könnten.“

In diesem Jahr brachte sie erneut Probleme mit der Personalleiterin Karen Donders zur Sprache, darunter die unhöflichen Aussagen, die Jansegers angeblich gemacht hatte Der Standard berichtet, wie zum Beispiel „Ich schneide dir mit einem unscharfen Messer die Eier ab“. Donders hätte es nicht als giftig bezeichnet. Vermeir reichte außerdem einen Whistleblower-Bericht ein und brachte das Problem bei verschiedenen Vertrauenspersonen und Präventionsdiensten zur Sprache, erhielt jedoch keine Antwort, sagt sie. Insgesamt wären es etwa zehn Berichte.

„Wir haben dies mehreren Personen im Büro des CEO, im Büro des Personalleiters und sogar dem Stabschef persönlich gemeldet, weil wir keine Antwort erhalten haben. Wohin sollten Sie gehen, wenn Sie die toxische Führung eines Regisseurs ansprechen wollen?“

Nimm Rache

Die E-Mail kommt für Delaplace zu einem unangenehmen Zeitpunkt. Wie jedes Jahr wird er am Donnerstag im flämischen Parlament erwartet, um den Jahresbericht des VRT vorzustellen. Mehrere Abgeordnete, die der VRT-Führung kritisch gegenüberstehen, möchten gerne früher über die Skandale im VRT sprechen.

Wie etwa Gwendolyn Rutten (Open VLD), die bereits heftige Kritik an der VRT-Führung geäußert hat. Ihrer Meinung nach verstößt dies gegen den Schutz interner Hinweisgeber. Vermeir wurde laut Rutten auf Wunsch von CEO Delaplace nach einer Untersuchung in ihrer Abteilung entlassen, die von der internen Sozialabteilung durchgeführt wurde. Diese Untersuchung wurde laut Rutten vom Leiter dieses Dienstes eingeleitet. Aber diese Person wurde kaum eine Woche zuvor darüber informiert, dass Vermeir ein Whistleblower war. Laut Rutten könnte dies darauf hindeuten, dass die VRT-Führung sich an Vermeir rächen wollte.

„Wenn ein anerkannter Whistleblower entlassen wird, besteht die Vermutung einer Vergeltung“, schreibt Rutten in einem Meinungsbeitrag in dieser Zeitung. „Für den VRT gilt heute bis zum Beweis des Gegenteils die Vermutung der Rache gegenüber einem Whistleblower. Das kann für einen werteorientierten öffentlich-rechtlichen Sender von Bedeutung sein.“ Einige, wie Bram Jaques (Grüne), fordern den Rücktritt von Delaplace.

Ministerin Van Achter sagt, sie habe der E-Mail „die angemessene Antwort gegeben, indem sie sie an den Sozialdienst unseres öffentlich-rechtlichen Rundfunks weitergeleitet habe“. Allerdings ist es die Behörde, die den Bericht erstellt hat, auf dessen Grundlage Vermeir entlassen wurde. Aussagen zu einer konkreten Personalakte nennt sie „unangemessen“. „Wichtig ist, dass der VRT seine Verantwortung wahrnimmt und alles unternimmt, um unangemessenes Verhalten zu verhindern.“ Der VRT wollte nicht antworten.