Es gab Pop-up-Stores in Stockholm, London und New York. Djerf arbeitet auch häufig mit anderen Marken zusammen, beispielsweise bei einer kürzlich in Zusammenarbeit mit Hailey Biebers Rhode kreierten Lippenbehandlung in limitierter Auflage.
Was ist der Skandal?
Ein bombastischer Bericht in Schweden Die Abendzeitung hat Vorwürfe von 11 ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern der Djerf Avenue wegen Misshandlung und Mobbing. Der Bericht und das dazugehörige Video – in dem die Ankläger ihre Geschichten im Schatten erzählen – sind alle auf Schwedisch, aber einer Online-Übersetzung zufolge wurde Djerf Mobbing, Günstlingswirtschaft, die Schaffung eines giftigen Arbeitsumfelds, Fettphobie und mehr vorgeworfen.
In einer bizarren Behauptung behauptete eine Mitarbeiterin gegenüber der Zeitung, Djerf habe im Büro eine Toilette nur für sich selbst und ihre „Lieblingsmitarbeiter“ eingerichtet und an der Tür ein Schild mit der Aufschrift „Bitte nicht benutzen!“ angebracht. auf Englisch. Als das Schild herunterfiel, behauptete die Zeitung, ein Mitarbeiter sei gezwungen worden, die Toilette zu schrubben, weil sie von einer nicht autorisierten Person benutzt worden sei.
Djerf selbst und Pernilla Bonny, eine Sprecherin des Unternehmens, antworteten ausführlich auf die Vorwürfe, einschließlich der Toilettenbehauptung. Auf die Frage, ob es „vernünftig“ sei, dass ein Mitarbeiter, der keine Reinigungskraft sei, die Toilette hätte schrubben müssen, antwortete Bonny, dass dies „offensichtlich“ nicht der Fall sei und dass man daran arbeiten werde, die Situation zu verbessern. Bonny verteidigte das Recht von Djerf, eine eigene Toilette zu haben, um „gesund zu bleiben“, sagte aber, dass die Nutzung dieser durch „Lieblinge“ enden würde.
Andere beschuldigten Djerf, ihre Mitarbeiter zu beschimpfen und sich herablassend zu verhalten, wodurch ein Umfeld voller „Terror“ geschaffen wurde, in dem die Mitarbeiter regelmäßig in Tränen ausbrachen.
„Ich hatte in meinem ganzen Leben noch nie so viel Angst vor einem Menschen“, sagte laut einer groben Übersetzung einer.
Ein anderer berichtete von einem angeblichen Vorfall, bei dem Djerf Fotos eines Plus-Size-Models sah und behauptete, sie wolle diese nicht verwenden, weil die Frau „so fett“ aussah. Als Reaktion auf Behauptungen, dass die erklärten Werte des Unternehmens in Bezug auf Inklusion nicht mit der Realität übereinstimmten, sagte Bonny gegenüber der Zeitung: „Wenn es Mitarbeiter gibt, die das Gefühl haben, dass wir unseren Werten nicht gerecht werden, müssen wir offensichtlich noch härter daran arbeiten.“ .“
In ihrer eigenen Erklärung sagte Djerf, dass sie sich in einigen der erhobenen Vorwürfe nicht wiedererkenne, entschuldigte sich jedoch bei jedem Mitarbeiter, der sich misshandelt gefühlt habe.
