Infrastruktur und Urbanisierung verstärken sich gegenseitig und tragen gleichzeitig zur Formalisierung wirtschaftlicher Prozesse bei. Innovation ist für diese komplementären Kräfte exogen. Dennoch hat es auch seine eigenen Clustereffekte. Stellen Sie sich einen arbeitsintensiven Produktionsstandort im Hinterland vor, der die Exportmärkte über erstklassige Logistikketten zu seinen Küstenstädten versorgt, die Forschungszentren in Bereichen wie KI und Energiewende sind. Es wäre ein Bild davon, wie Indien in den nächsten drei Jahrzehnten aussehen könnte. Und es hätte das Lohnproblem weitgehend gelöst. Dieses Bild wird jedoch nur dann vollständig sein, wenn die Menschen in Arbeitsplätze gebracht werden, und nicht umgekehrt.
Städte wie Mumbai und Bengaluru haben ihren Lebensstandard durch die Schaffung von Arbeitsplätzen für ein breites Spektrum an Arbeitskräftekompetenzen verbessert. Die Beschäftigungsmöglichkeiten, die sie bieten, sind im Verhältnis zum Arbeitskräfteangebot gering. Eine Skalierung ihrer Lohnentwicklung auf die nationale Ebene würde Investitionen in die Qualifikation der Arbeitskräfte erfordern, die eine Zerstreuung der Beschäftigung mit hohem Einkommen ermöglichen. Der Anteil der Arbeitssuchenden im Tertiärbereich an der Erwerbsbevölkerung muss deutlich steigen, damit mehr städtische Cluster in der Lage sind, die Löhne über dem Durchschnittsniveau zu halten. Der Trichter kann erweitert werden, indem auf die Bildungsergebnisse im Primarbereich geachtet wird, wo der größte Rückgang zu verzeichnen ist.
