Bayraktar sagte: „Als im Jahr 2018 künstliche Intelligenz in den Rekrutierungsprozessen von Amazon eingesetzt wurde, zeigte sich, dass Männer gegenüber Frauen bevorzugt wurden und dass die Diskriminierung von Frauen auch in der künstlichen Intelligenz kopiert wurde. Es ist eigentlich kein Zufall, dass Sprachassistenten damit hergestellt werden.“ eine weibliche Stimme.
Der 6. „International Women and Justice Summit“ fand an der Haliç-Universität zum Thema „Künstliche Intelligenz und Frauen“ in Zusammenarbeit mit der Women and Democracy Foundation (KADEM) und dem Ministerium für Familie und soziale Dienste statt. Auf die Fragen der Journalisten nach der Sendung antwortete der Vorsitzende des KADEM-Kuratoriums, Sümeyye Erdoğan Bayraktar, über den Grund für das festgelegte Thema und die Beziehung zwischen Frauen und künstlicher Intelligenz.
„Es wurde beobachtet, dass Diskriminierung von Frauen in der künstlichen Intelligenz kopiert wird“
Bayraktar sagte: „Ja, diese Frage wird uns oft gestellt. Wie kamen künstliche Intelligenz und Frauen zusammen? Tatsächlich ist dies eine sehr, sehr wichtige Kombination. Künstliche Intelligenz ist mit gravierenden Veränderungen und Entwicklungen in allen Bereichen der Welt behaftet. in allen Bereichen der Gesellschaft. Und natürlich auch bei Frauen.“ Der Bereich ist davon nicht getrennt, das wird auch betroffen sein. Tatsächlich gab es 2018 sehr anschauliche Beispiele, als künstliche Intelligenz in Rekrutierungsprozessen bei Amazon eingesetzt wurde Es zeigte sich, dass Männer stärker bevorzugt wurden als Frauen und eine Diskriminierung von Frauen auch in der Justiz mit künstlicher Intelligenz kopiert wurde In einer vor Ort durchgeführten Studie, in der die Möglichkeit untersucht wurde, dass Kriminelle erneut Straftaten begehen, wurde festgestellt, dass es beim Einsatz künstlicher Intelligenz auch eine diskriminierende Sichtweise gegenüber Frauen sowie eine diskriminierende Sichtweise aufgrund der Rasse gab. Wir sagen immer, dass diese Dinge einerseits passieren, andererseits sehen wir aber auch, dass Frauen in Features wie Sprachassistenten und Werbung, durch künstliche Intelligenz oder durch diejenigen, die diese Technologien gestalten, stärker hervorgehoben werden. Es ist beispielsweise kein Zufall, dass Sprachassistenten mit einer weiblichen Stimme erstellt werden. Hier sehen wir, dass uns die Sicht und Wahrnehmung der Dienerin vielleicht auch hier noch einmal präsentiert und verstärkt wird. Daher sind solche Beispiele sehr auffällig. Im Moment haben wir immer noch einen Trend, der gerade Gestalt annimmt. „Und wir als Frauen müssen daran beteiligt sein, an den Entscheidungsmechanismen“, sagte sie.
„KÜNSTLICHE INTELLIGENZ KANN AUCH DIE EINSTELLUNGEN VON FRAUENRECHTSVERTEIDIGERINNEN LERNEN“
Bayraktar sagte: „Nur 22 Prozent derjenigen, die weltweit im Bereich der künstlichen Intelligenz und Dateninformatik arbeiten, sind Frauen, und die Mehrheit von ihnen ist natürlich in niedrigeren Positionen tätig. Wir werden uns bemühen, herauszufinden, wie diese Zahlen erhöht werden können.“ Zunächst werden wir uns jedoch verstärkt um das Training von Algorithmen und die Gestaltung künstlicher Intelligenz bemühen , das ist unser 6. Gipfel mit insgesamt 62 Ländern. Wir haben etwa 230 Redner eingeladen und fast 10.000 Gäste empfangen. Am Ende werden wir Berichte veröffentlichen und den relevanten Institutionen unsere Politik vorstellen. Welche Art von Projekten können wir übernehmen? Wir werden nach diesem Gipfel unsere Roadmap festlegen. Ich bin schließlich kein Techniker, wir sind Sozialwissenschaftler, aber ich sehe, dass es ein ganzes Spektrum an Problemen gibt die seit Jahrzehnten von Frauenrechtlerinnen vertreten werden, von positiver Diskriminierung bis hin zu Geschlechtergerechtigkeit. Es gibt auch den Besitzstand. Daher denke ich, dass künstliche Intelligenz dies auch lernen kann. Wir hoffen, dass er das erfährt. „Wie gesagt, wichtig ist, dass wir in diesem Bereich ein hohes Bewusstsein haben und in diesem Bereich arbeiten“, sagte er.
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