Der gewählte Präsident Donald J. Trump gewann den Einzug ins Weiße Haus unter anderem aufgrund seiner Versprechen, die Einwanderung einzudämmen, mit gezielten Maßnahmen, die von der Ausweisung von Kriminellen in ihre Heimatländer bis hin zu weitreichenderen Maßnahmen wie Massenabschiebungen reichen. Während des Wahlkampfs versprach Trump, den temporären Schutzstatus aufzuheben, der es Arbeitnehmern aus ausgewählten Ländern ermöglicht, in die USA zu kommen, um dort zu arbeiten. Sollten einige der größeren Abschiebungsbemühungen, wie etwa die Rücknahme des TPS, Früchte tragen, werden Experten sagen, dass dies Auswirkungen auf die meisten Wirtschaftszweige haben wird, insbesondere auf das Baugewerbe, den Wohnungsbau und die Landwirtschaft.
Am Sonntagabend gab Trump in einem Social-Media-Beitrag bekannt, dass Tom Homan, der ehemalige amtierende Direktor der US-Einwanderungs- und Zollbehörde, der „Grenzzar“ seiner Regierung sein wird. Homan hatte auf einer konservativen Konferenz Anfang des Jahres gesagt: „Niemand ist vom Tisch. Wenn Sie illegal hier sind, sollten Sie besser über die Schulter schauen.“ Er versprach, „die größte Abschiebetruppe einzusetzen, die dieses Land je gesehen hat“.
Ökonomen und Arbeitsexperten sind am meisten besorgt über die wirtschaftlichen Auswirkungen einer Politik, die bereits in den USA ansässige Arbeitnehmer abschieben würde, sowohl dokumentierte als auch undokumentierte.
Personalvermittlungsagenturen beobachteten die Wahl besonders genau.
„Am Morgen nach der Wahl haben wir uns als Führungsteam zusammengesetzt und untersucht, was das für die Verfügbarkeit von Talenten bedeutet?“ sagte Jason Leverant, Präsident und COO der AtWork Group, einer auf Franchise basierenden nationalen Personalvermittlungsagentur. AtWork bietet kaufmännisches Personal in einwanderungsintensiven Branchen wie Lagerhäusern, Industrie und Landwirtschaft in 39 Bundesstaaten.
Arbeitskräfte – im Branchenjargon „Talent“ – sind bereits Mangelware. Während die schlimmste Phase der durch den Post-Covid-Wirtschaftsboom ausgelösten Arbeitskrise überstanden ist und Arbeitskräfteangebot und -nachfrage in den letzten Monaten wieder ins Gleichgewicht gekommen sind, bleibt die Zahl der für die Besetzung von Arbeitsplätzen in der gesamten US-Wirtschaft verfügbaren Arbeitskräfte ein genau beobachteter Datenpunkt . Massenabschiebungen würden dieses wirtschaftliche Problem verschärfen, sagen Arbeitgeber und Ökonomen.
„Wenn die vorgeschlagene Einwanderungspolitik in die Tat umgesetzt wird, könnte das erhebliche Auswirkungen haben“, sagte Leverant und verwies auf Schätzungen, dass ein Massenabschiebungsprogramm bis zu eine Million schwer zu besetzende potenzielle Arbeitsplätze hinterlassen könnte.
Wie viele Einwanderer ohne Papiere arbeiten in den USA?
Es gibt verschiedene Statistiken über die Einwanderer ohne Papiere in den Vereinigten Staaten. Das linksgerichtete Center for American Progress beziffert die Zahl auf rund 11,3 Millionen, von denen 7 Millionen erwerbstätig sind. Auch der American Immigration Council, eine Interessenvertretung für eine Ausweitung der Einwanderung, schätzt die Zahl der Menschen ohne Papiere in den Vereinigten Staaten unter Berufung auf Daten einer American Community Survey auf etwa 11 Millionen. Das überparteiliche Pew Research Center schätzt die Zahl auf etwa 8 Millionen Menschen.
„Es gibt Millionen, viele Millionen Menschen ohne Papiere, die im Handwerk tätig sind; wir haben nicht die Amerikaner, die die Arbeit erledigen“, sagte Chad Prinkey, CEO von Well Built Construction Consulting, das mit Bauunternehmen zusammenarbeitet. „Wir brauchen diese Arbeiter. Wir alle wollen, dass sie dokumentiert werden. Wir wollen wissen, wer sie sind, wo sie sind, und sicherstellen, dass sie Steuern zahlen. Wir wollen nicht, dass sie verschwinden.“
Leverant sagt, es werde noch ermittelt, wie die durch eine Massenabschiebung verlorenen Arbeitsplätze besetzt werden könnten.
„Ziehen wir Talente von einem Bereich in einen anderen, aber dann verliert jemand anderes sie“, sagte Leverant. „Das ist ziemlich bedeutsam und wir müssen ihm einen Schritt voraus bleiben.“
Leverant sagt, er mache sich keine Sorgen darüber, einen der 20.000 Arbeitskräfte zu verlieren, die AtWork an verschiedene Standorte entsendet, da der Dokumentenstatus streng überprüft wird. Wenn andere Unternehmen jedoch Arbeitskräfte verlieren, werden sie sich noch stärker auf Personalagenturen wie AtWork verlassen, um bereits vorhandene Talente zu finden Mangelware. Und Angebot und Nachfrage bestimmen die Löhne der Arbeiter, die nach oben gezwungen werden. Und das wird sich auf die gesamte Lieferkette auswirken, bis hin zum Supermarkt oder Sportgeschäft.
„Wir spielen jetzt das langfristige Spiel, der Schmerz wird zu spüren sein und wir werden an allen Fronten Engpässe, Verlangsamungen und Verzögerungen erleben“, sagte er.
Zu den wahrscheinlichen Folgen eines begrenzten Arbeitskräfteangebots gehören die Tatsache, dass Produkte nicht auf den Markt kommen, weil nicht genügend Arbeitskräfte für den Vertrieb vorhanden sind, oder sich Bauprojekte verzögern.
Die Sorgen um die Arbeitskräfte erstrecken sich auch auf qualifizierte Arbeitskräfte und Techniker
Es gibt auch Bedenken, dass sich eine strengere Einwanderungspolitik negativ auf qualifizierte Arbeitskräfte auswirken könnte.
„Das ist mehr als nur gering qualifizierte Arbeitskräfte; das breitet sich auf Technikarbeiter und Ingenieure aus. Auch wir haben dort nicht genügend qualifizierte Talente, um die Stellen zu besetzen“, sagte Leverant und fügte hinzu, dass er sich nicht vorstellt, dass Ärzte und Wissenschaftler zusammengetrieben werden abgeschoben, aber Beschränkungen für H-1B-Visa und eine allgemein unfreundlichere Atmosphäre könnten Talente davon abhalten, zu kommen.
Janeesa Hollingshead, Leiterin der Expansion bei Uber Works, einem On-Demand-Personalvermittlungszweig des Mitfahrunternehmens, stimmt zu, dass die Technologie betroffen sein wird, wenn die Vergangenheit Prolog ist.
„Die Technologiebranche ist stark auf Einwanderer angewiesen, um hochtechnische, entscheidende Rollen zu besetzen“, sagte Hollingshead und erinnerte daran, dass Uber während Trumps erster Präsidentschaft alle Technologiearbeiter mit H-1B-Visa darüber informiert hatte, dass sie dies möglicherweise nicht tun würden, wenn sie in ihren Heimatländern Urlaub machten zurückkehren können.
Nach Angaben des American Immigration Council lehnten die US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörden während der ersten Trump-Regierung einen größeren Prozentsatz der H-1B-Petitionen ab als in den vorangegangenen vier Jahren, viele der Ablehnungen wurden jedoch aufgehoben, was zu einem geringeren Anteil führte Ablehnungen bis zum Geschäftsjahr 2020: 13 %, gegenüber 24 % im Jahr 2018. Die Geschäftsjahre 2021 und 2022 verzeichneten die niedrigsten Ablehnungsraten, die jemals verzeichnet wurden.
Hollingshead sagt, dass Technologieunternehmen in den Vereinigten Staaten gezwungen sein werden, technische Talente aus derzeit übersehenen Pools von Menschen zu finden, die sich bereits im Land befinden.
„US-Unternehmen müssen herausfinden, wie sie das bewerkstelligen können, sonst droht ihnen ein noch schlimmerer Arbeitskräftemangel“, sagt Hollingshead.
Bei seiner Kundgebung im Madison Square Garden in New York kurz vor der Wahl sagte Trump: „Am ersten Tag werde ich das größte Abschiebeprogramm in der amerikanischen Geschichte starten, um die Kriminellen rauszuholen.“
„Ich würde seinen Prozess der Massenabschiebung nicht als Rhetorik abtun. Wir müssen davon ausgehen, dass er meint, was er sagt“, so David Leopold, Vorsitzender der Einwanderungspraxisgruppe der Anwaltskanzlei UB Greensfelder.
Doch trotz der Auswirkungen, die sich auf den Arbeitsmarkt auswirken könnten, könnte es in der Praxis schwierig sein, die Massenabschiebungen durchzusetzen.
„Es ist sehr teuer, 11 Millionen Menschen abzuschieben“, sagte Leopold und prognostizierte, dass Trump ICE und Bundesbehörden nutzen werde, sich aber auch auf die örtlichen Strafverfolgungsbehörden stützen werde, um Einwanderer festzunehmen.
In einem Telefoninterview mit Kristen Welker von NBC News kurz nach den Wahlergebnissen berief sich Trump auf die dunklere Rhetorik über Migranten, die sich im Wahlkampf als erfolgreich erwiesen hatte, und sagte, er sei nicht dagegen, wenn Menschen ins Land kämen – tatsächlich sagte er, es seien mehr Menschen Dies wird erforderlich sein, wenn die Strategie seiner Regierung, Unternehmen zur Niederlassung in den USA zu verpflichten, erfolgreich ist. „Wir wollen, dass die Leute reinkommen“, sagte Trump. „Wir werden viele Unternehmen haben, die in unser Land kommen. Sie wollen in unser Land kommen. … Wir wollen, dass Unternehmen und Fabriken und Fabriken und Automobilfabriken in unser Land kommen, und sie werden kommen. Und deshalb.“ Wir brauchen Menschen, aber wir wollen Menschen, die nicht unbedingt im Gefängnis sitzen, weil sie sieben Menschen ermordet haben.“
Der American Immigration Council schätzt, dass sich die Kosten bei einer längerfristigen Massenabschiebungsaktion, die auf eine Million Menschen pro Jahr abzielt – was seiner Meinung nach „konservativere Vorschläge“ von Massenabschiebungsbefürwortern widerspiegelt – auf insgesamt durchschnittlich 88 Milliarden US-Dollar pro Jahr belaufen würden Kosten in Höhe von 967,9 Milliarden US-Dollar im Laufe von mehr als einem Jahrzehnt.
In seinem Interview mit NBC News wies Trump Bedenken hinsichtlich der Kosten zurück. „Es geht nicht um den Preis“, sagte er. „Wir haben keine Wahl. Wenn Menschen getötet und gemordet haben, wenn Drogenbosse Länder zerstört haben und sie nun in diese Länder zurückkehren, weil sie nicht hier bleiben … gibt es keinen Preis“, sagte Trump sagte.
Leopold sagt, je nach Schwere des Plans könnten Änderungen die Verbraucher in Form von steigenden Preisen, Versorgungsproblemen und einem eingeschränkten Zugang zu Waren und Dienstleistungen erreichen.
Bau- und Wohnungsschäden
Nan Wu, Forschungsdirektor des American Immigration Council, schließt sich den Bedenken anderer an und prognostiziert Turbulenzen für die Verbraucher, wenn die Abschiebungen unter Trump ansteigen.
„Massenabschiebungen würden den anhaltenden Arbeitskräftemangel in den USA verschärfen, insbesondere in Branchen, die stark auf Einwanderer ohne Papiere angewiesen sind“, sagte Wu und verwies auf Untersuchungen des AIC, die zeigen, dass die Bauindustrie einen von acht Arbeitnehmern verlieren würde Arbeiter in den Vereinigten Staaten sind ohne Papiere.
„Der Abzug so vieler Arbeitskräfte innerhalb kurzer Zeit würde die Baukosten in die Höhe treiben und zu Verzögerungen beim Bau neuer Häuser führen, wodurch Wohnraum in vielen Teilen des Landes noch weniger erschwinglich wird“, sagte Wu.
Das Gleiche gelte ihrer Meinung nach auch für die Landwirtschaft, wo ebenfalls jeder achte Arbeitnehmer verloren gehen würde.
„Wenn man bestimmte Berufe betrachtet, sind etwa ein Viertel der Landarbeiter, Sortierer und Sortierer undokumentierte Arbeiter. Der Verlust der Landarbeiter, die unsere Lebensmittel anbauen, pflücken und verpacken, würde die inländische Lebensmittelproduktion beeinträchtigen und die Lebensmittelpreise erhöhen“, sagte Wu.
Zahlen des USDA beziffern die Zahl der undokumentierten Landarbeiter im Jahr 2018 auf 41 Prozent. Die aktuellsten Zahlen liegen vor, wobei Kalifornien die höchste Zahl aufweist.
Die AIC schätzt, dass das US-BIP um 1,1 Billionen US-Dollar auf 1,7 Billionen US-Dollar schrumpfen würde.
Die konservative Denkfabrik American Compass plädiert für eine „kompetenzbasierte Einwanderungspolitik“, die ihrer Meinung nach „eine ernsthafte Durchsetzung der Einwanderungsbestimmungen erfordern würde, die Menschen daran hindert, illegal zu arbeiten“. „Millionen illegaler Arbeiter sind bereits hier“, heißt es in einem Policy Brief.
Zu seinen politischen Prioritäten gehört die obligatorische Nutzung des E-Verify-Systems durch alle Arbeitgeber sowie schwere strafrechtliche Sanktionen für wiederholte oder vorsätzliche Verstöße; Kurzzeitarbeitsgenehmigungen für illegale Einwanderer, die sich bereits seit längerer Zeit im Land aufhalten – allerdings mit Festlegung eines Zeitplans, wann sie das Land verlassen müssen, basierend auf der Dauer ihres bereits dortigen Aufenthalts; und für diejenigen, die am längsten in den USA gelebt haben, die Möglichkeit, nach Zahlung einer erheblichen Geldstrafe einen dauerhaften Rechtsstatus zu erlangen.
Homan sagte kürzlich in einem „60 Minutes“-Interview, dass die „Durchsetzungsmaßnahmen am Arbeitsplatz“ – er lehnte die Verwendung des Wortes „Razzien“ – wieder aufgenommen werden. „Das wird notwendig sein“, sagte er, fügte jedoch hinzu, dass Bedrohungen der öffentlichen Sicherheit und der nationalen Sicherheit oberste Priorität hätten.
Prinkey sagt, die Auswirkungen eines Massenabschiebeprogramms wären dramatisch. „Eines der natürlichen Probleme bei Arbeitern ohne Papiere ist, dass wir nicht wissen, wie viele hier sind, weil sie keine Papiere haben. Das ist nicht einfach. Ich würde wetten, dass in bestimmten geografischen Regionen die Hälfte oder mehr der Arbeitskräfte vor Ort ohne Papiere sind.“ sagte er.
„Wenn Sie eine Nuklearanlage oder Hochschulen und Universitäten bauen, arbeiten Sie möglicherweise mit sehr wenigen Arbeitern ohne Papiere, weil es ein viel höheres Maß an Aufsicht gibt“, sagte Prinkey. „Das sind Sektoren, die mit den Schultern zucken und weitermachen werden.“ Dasselbe erwartete er auch für Gewerkschaftsmitglieder.
Laut Prinkey wird es jedoch große Auswirkungen auf den Bau von Einfamilien- und Mehrfamilienhäusern geben, Sektoren des Wohnungsmarkts, die seiner Meinung nach „gelähmt“ sein könnten.
„Es wird unglaubliche Verzögerungen geben; die Fertigstellung eines durchschnittlichen 18-monatigen Projekts könnte fünf Jahre dauern, weil es so wenige Leichen gibt“, sagte Prinkey. „In Boston wird es weniger verheerend sein als in Austin; in Austin würde es jedes Projekt zum Erliegen bringen“, fügte er hinzu.
Trotz der düsteren Prognose glaubt Prinkey nicht, dass es zu Massendeportationen kommen wird. „Donald Trump ist ein Entwickler; er versteht, was vor sich geht. Eine Massenabschiebung ist nicht möglich, ohne lähmende wirtschaftliche Auswirkungen“, sagte er.
Um dem CNBC Workforce Executive Council beizutreten, bewerben Sie sich unter cnbccouncils.com/wec.
Related News :