Probleme, Anweisungen, „Gelbwesten“-Gewerkschaft … Was Sie über die Wahlen in Kleinunternehmen wissen müssen, die diesen Montag beginnen – Libération

Es ist eine Abstimmung, bei der das Arbeitsministerium und die Gewerkschaften alle drei oder vier Jahre Schwierigkeiten haben, darüber zu entscheiden, wie wichtig sie ist. Und dennoch scheint es bei denen, die es betrifft, nicht die geringste Leidenschaft zu wecken. Von diesem Montag, dem 25. November, bis zum 9. Dezember sind fast 5,4 Millionen Mitarbeiter von Kleinstunternehmen (VSE) und Heimarbeiter im Rahmen der „VSE-Wahl“ zur Wahl aufgerufen. Dies ist die vierte Ausgabe.

Im Jahr 2021 fand die Abstimmung in einem Frankreich statt, in dem noch immer Covid herrschte, eine Ausgangssperre herrschte und viele Geschäfte geschlossen waren. Die Beteiligungsquote betrug 5,44 % für rund 266.000 Wähler, zwei Punkte weniger als 2017 und fast die Hälfte im Vergleich zur ersten Ausgabe 2012. Was Philippe Martinez, der damalige Generalsekretär der CGT, nicht konnte „nicht zufrieden sein“ auch wenn seine Gewerkschaft wieder einmal deutlich in Führung gelegen hatte. Dieses Mal hofft das Arbeitsministerium, mehr Mitarbeiter mit einem deutlich vereinfachten System zusammenzubringen: Um online abzustimmen, müssen Sie sich lediglich mit Ihren France Connect-Kennungen anmelden. Die Schwierigkeiten sind jedoch auch auf die Fragmentierung des Wahlgremiums und die Schwierigkeit des Wahlkampfs in diesen Unternehmen zurückzuführen, in denen die Präsenz der Gewerkschaften nicht unbedingt positiv bewertet wird. Die Union of Local Businesses (U2P), eine Arbeitgeberbewegung, die hauptsächlich VSEs vertritt, versichert, dass sie handeln wird „an lokale Wirtschaftsführer, damit sie ihren Mitarbeitern das Wählen erleichtern“.

Wozu dient diese Wahl den Arbeitnehmern?

Berufswahlen in Unternehmen ermöglichen es den Arbeitnehmern grundsätzlich, sich Vertreter zu stellen, die ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber verteidigen. Problem: Wer in Unternehmen mit weniger als 11 Arbeitnehmern (laut CFDT fast 4 Millionen Wähler in diesem Jahr) oder im Dienste eines einzelnen Arbeitgebers (1,5 Millionen) arbeitet, hat keinen Zugriff auf dieses Recht und hat nur seinen Arbeitgeber als Kontakt. Die Rede ist von Hausmeistern, Verkäufern, Apothekentechnikern, Bauarbeitern, Friseuren, Tagesmüttern … Und es muss gesagt werden, dass die TPE-Wahl, der einzige Berufswahlgang, der sie zulässt, nichts ändern wird. Ihr Zweck besteht jedoch darin, Vertreter auf der Ebene der betroffenen Berufszweige zu benennen, die unter anderem Gehaltsvereinbarungen aushandeln können. Die Abstimmung wird auch für die Zusammensetzung der Regional Interprofessional Joint Commissions (CPRI) ausschlaggebend sein, Gremien, über die die CGT bedauert „wenige Hebel zum Handeln“. Die Ergebnisse werden auch verwendet, um Berater zu benennen, die in Arbeitsgerichten sitzen, in denen Konflikte zwischen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern beurteilt werden.

Wer kann wählen und wie?

Jede Person im Alter von mindestens 16 Jahren, die am 31. Dezember 2023 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem befristeten Arbeitsverhältnis oder in einer Ausbildung in einem Unternehmen mit weniger als 11 Arbeitnehmern oder im Dienst eines einzelnen Arbeitgebers stand. Und das ohne Bedingung der Staatsangehörigkeit. Das Arbeitsministerium hat eine der Wahl gewidmete Seite online gestellt, auf der Sie Ihre korrekte Eintragung in die Wählerlisten überprüfen und zu gegebener Zeit abstimmen können.

Die Messung des Gewerkschaftspublikums ist eine nationale Angelegenheit

Für kandidierende Gewerkschaftsorganisationen ist die Abstimmung besonders wichtig: Sie wird bei der Messung der Gewerkschaftszugehörigkeit auf nationaler Ebene berücksichtigt. Es ist jedoch dieses Publikum, das das Gewicht einer Gewerkschaft und damit ihre Fähigkeit bestimmt, eine nationale branchenübergreifende Vereinbarung zu unterzeichnen (z. B. kürzlich über die Beschäftigung von Senioren), Einfluss auf Verhandlungen zu nehmen oder zu einer Konsultation eingeladen zu werden von der Regierung. Die Zielgruppe wird berechnet, indem die Ergebnisse der Abstimmungen in Unternehmen mit mehr als 11 Mitarbeitern und dieser VSE-Wahl aggregiert werden. Im Jahr 2021 festigte die CFDT ihren ersten Platz in der Gewerkschaftslandschaft mit einer Zuschauerzahl von 26,77 %, fast vier Punkte vor der CGT (22,96 %), FO (15,24 %), der CFE-CGC (11,92 %) und der CFTC (9,50 %). Aber bei den TPE-Wahlen 2021 war es die CGT, die mit zehn Punkten Vorsprung vor der CFDT (16,46 %) deutlich vorne lag, dicht gefolgt von der Unsa, die mit fast 16 % der Stimmen auf dem dritten Platz landete. In der Hoffnung, seinen Erfolg zu wiederholen, richtete der Verband autonomer Gewerkschaften dieses Jahr eine kostenlose Hotline für VSE-Mitarbeiter ein.

Eine Gewerkschaft, die behauptet, Gelbwesten zu sein, sei zur Teilnahme berechtigt

Die Abstimmung im Jahr 2024 zeichnet sich durch ein Novum aus: Eine Gewerkschaft, die behauptet, Teil der Gelbwesten-Bewegung zu sein, nimmt ebenfalls teil, ohne dass es konkrete Anhaltspunkte gibt, die eine Verbindung zu dieser völlig dezentralisierten sozialen Bewegung zulassen. Die Organisation wurde im Oktober vom Pariser Gericht ermächtigt, sich zu bewerben, nachdem sechs Gewerkschaftsverbände (CGT, FO, CFE-CGC, CFDT, CFTC und Unsa) Berufung eingelegt hatten, die der Ansicht waren, dass sie die Kriterien von nicht erfüllte „Respekt vor republikanischen Werten“, wegen „die regelmäßige Gewalt seiner Worte und die unerlaubte Natur seiner Handlungen“. Gegründet, Berichte die Welt, Von ehemaligen CFDT-Aktivisten hat diese „Gelbwesten-Gewerkschaft“ im Hinblick auf die Abstimmung bisher lediglich ein Flugblatt online gestellt, das aus einer Reihe von Fotos einer schwarzen Katze und einigen Sätzen besteht, in denen beispielsweise Folgendes erklärt wird: „Wir verhandeln fest, aber immer mit Kompetenz und Freundlichkeit. Wenn Ihr Arbeitgeber an seinen Positionen festhält, gehen wir mit schlagkräftigen Maßnahmen in den Gelbwesten-Modus.“