Ein Rückblick auf die Reise eines Giganten französischer Arbeitgeber

© Franck CRUSIAUX/Gamma-Rapho

– Yvon Gattaz, 2006 in Lille fotografiert.

Zu Beginn von Mitterrands erster siebenjähriger Amtszeit im Jahr 1981 etablierte sich Yvon Gattaz als Finde dich SchirmherrschaftSäule dessen, was später Medef werden sollte. Tatsächlich leitete er damals den CNPF, den Nationalen Rat der französischen Arbeitgeber. Bevor Yvon Gattaz dort ankam, nahm das Schicksal in aufeinanderfolgenden Etappen Gestalt an.

Als Kind eines Lehrerehepaars aus der Isère beabsichtigten sie zweifellos, dass ihr Sohn eine ähnliche Laufbahn einschlagen würde. Doch Yvon Gattaz entschied sich anders, da er sich für die Geschäftswelt begeisterte und in sie investieren wollte. Nach seinem Studium an der École centrale de Paris, wie wir uns erinnern Der Punktbekam er eine Stelle als Ingenieur bei Aciéries du Nord und dann bei Citroën. Anfang der 1950er Jahre startete er: In Paris gründete er zusammen mit seinem Bruder Lucien, ein auf elektronische Komponenten spezialisiertes UnternehmenRadiall. Während die Banken ihnen nicht vertrauen, bleiben die beiden Brüder hartnäckig, leihen sich Geld von ihren Verwandten und machen „schnell und gut» – ihr Motto. Der Beweis dafür, dass die Wette ein Erfolg war, ist, dass Radiall immer noch existiert und von Yvon Gattaz’ Sohn Pierre geleitet wird.

Gattaz und Mitterrand, gegenseitiger Respekt

Sein Engagement in der Geschäftswelt erlebte 1967 einen entscheidenden Wendepunkt, als er die Rosny-sous-Bois-Gruppe für Handels- und Industrieunternehmen und 1976 die Bewegung für Industrie- und Handelsunternehmen in menschlicher Größe (Ethik) gründete. Er schließt sich diesen Reihen an des Exekutivrats der CNPF unter dem Vorsitz von François Ceyrac. Fünf Jahre später, der Sozialist François Mitterrand kommt an die Macht.

Für Arbeitgeber ist die Wahl eines linken Staatsoberhauptes ein Albtraum. Verstaatlichungen, Arbeitszeitverkürzungen, Pensionierung mit 60 … Mitterrands Versprechen drängen die CNPF dazu, Ceyracs Nachfolger zu ernennen, was jedoch nicht kämpferisch genug ist. Zwischen Yvon Chotard und Yvon Gattaz trifft die Autorität ihre Wahl. Die Geschichte beginnt. 1982: Gattaz organisiert die Generalversammlung der Unternehmen in Villepinte, um einen Zusammenstoß zwischen der linken Macht und den traditionellen Arbeitgebern zu organisieren. In einer Haltung des gegenseitigen Respekts, Gattaz und Mitterrand treffen sich oft, mögen einander, stehen sich aber gegenseitig gegenüber und treten in feurigen, im Fernsehen übertragenen Schlachten gegeneinander an. Gattaz wird ein Einfrieren der Anklage und das Ende der behördlichen Entlassungsgenehmigung erwirken.

Er beschrieb sich selbst als „überlastet inaktiv“

1986 leitete er die CNPF nicht mehr. Er muss neue Kämpfe führen: gegen die Wiedereinbeziehung des Arbeitsinstruments in die Berechnung des ISF, für die Gründung von Unternehmen und die Ausbildung derjenigen, die sie leiten werden. Mit seinem Verein „Jugend und Wirtschaft“ bereitet er junge Menschen auf den Einstieg in die Berufswelt vor. Ein Projekt, das er 1995 mit der „Association of Medium-Sized Employers“ (Asmep) fortsetzte, die 2015 zu Meti („Movement of Intermediate-Sized Enterprises“) wurde.

Derjenige, der sich selbst nennt«inaktiv überarbeitet» Statt als Rentner erhielt er 2013 das Großkreuz der Ehrenlegion aus den Händen eines anderen sozialistischen Präsidenten, François Hollande, im Beisein des damaligen Chefs von Medef… Pierre Gattaz (verantwortlich zwischen 2013 und 2018) . Im Jahr 2020 ergänzte er die Liste seiner Werke (darunter rund zehn Bücher) um die Schaffung des Preises „Yvon Gattaz – Start is good, Up is better“.

In einer Pressemitteilung würdigt Medef die Erinnerung an denjenigen, der „kämpfte während seiner gesamten Amtszeit hartnäckig der wirtschaftlichen Rationalität in der öffentlichen Debatte den Vorrang einzuräumeninsbesondere gegen die Überregulierung, die die Unternehmen belastet. Er hat nie aufgehört, seine Ideen und die Sache des Unternehmens mit Leidenschaft und Kreativität zu verteidigen.» schreibt der Arbeitgeberverband. Dies ruft ein „Mann der Kultur und Großzügigkeit» was haben wird „Sein ganzes Leben lang diente er der Wirtschaft und den Unternehmen mit innovativem und enthusiastischem Geist».