das Wesentliche
Laut einer am 13. Dezember 2024 veröffentlichten Studie des Department of Research, Studies, Evaluation and Statistics (DREES) und der National Health Insurance Fund (CNAM) hat der Krankenstand seit 2019 zugenommen.
Alterung der Erwerbsbevölkerung, Erhöhung des Mindestlohns … Seit 2010 nehmen die Arbeitsunterbrechungen stetig zu. Dies ist das Ergebnis der am 13. Dezember 2024 veröffentlichten Studie der Direktion für Forschung, Studien, Bewertung und Statistik (DREES) und der Nationalen Krankenversicherungskasse (CNAM). Zwischen 2010 und 2019 stiegen die Arbeitsunterbrechungen um 2,3 % pro Jahr, zwischen 2019 und 2023 stieg sie auf 3,9 %. Darüber hinaus nahm die Zahl der Arbeitsunterbrechungen aufgrund von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten (AT-MP) im vergangenen Jahr weiter zu.
Infolgedessen sind die Ausgaben im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerentschädigung seit 2010 von 6 auf 10,2 Milliarden Euro gestiegen. Dies ist auf die Erhöhung des Renteneintrittsalters zurückzuführen, die dazu geführt hat, dass Senioren mit erhöhtem Krankenstand arbeiten, aber auch auf die Erhöhung der Mindestlohn, an den die Taggelder gekoppelt sind.
Eine alternde Erwerbsbevölkerung
In 60 % der Fälle sind Arbeitsunterbrechungen krankheitsbedingt. Und hier sind die Senioren am stärksten betroffen. „In den 2010er-Jahren war der Anstieg der Krankenstände vor allem bei älteren Arbeitnehmern deutlich ausgeprägt“, heißt es in der Studie, in der es heißt, dass auch die Dauer der Krankenstände bei Senioren „deutlich höher“ sei.
Wenn ältere Arbeitnehmer häufiger krank werden, liegt das unter anderem daran, dass sie länger arbeiten. „Die Beteiligung älterer Menschen am Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren weiter gestiegen, insbesondere aufgrund der Auswirkungen mehrerer Rentenreformen, die das Rentenalter nach oben verschoben haben“, stellt INSEE in einer Umfrage aus dem Jahr 2023 fest. Und dieser Trend wird sich fortsetzen: Im Jahr 2025 werden die Menschen immer älter Laut INSEE-Prognosen werden die 50- bis 64-Jährigen 35 % der aktiven Bevölkerung ausmachen.
Ein neu bewerteter Mindestlohn
Zweiter Faktor bei der Erhöhung der Ausgaben für Arbeitsentgelte ist die Neubewertung des Mindestlohns. Seit Oktober 2021 wurde der Mindestlohn mehrfach erhöht, um der Inflation entgegenzuwirken. Allerdings ist die von der Krankenversicherung gezahlte Entschädigung proportional zum Gehalt, je höher sie ist, desto höher ist die Entschädigung. Und deshalb wird der Krankenstand teurer.
Beachten Sie, dass diese Erhöhungen vor allem den Jüngsten zugute kommen, deren Vergütung deutlich niedriger ist: durchschnittlich 27 Euro pro Tag für die unter 25-Jährigen und 34 Euro für die 25- bis 29-Jährigen, verglichen mit 36 bis 37 Euro für den Rest der Bevölkerung.
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