Aber warum ist es in Frankreich (und anderen Ländern) ein Feiertag?

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Das ist alles, Weihnachten ist da, diesen Mittwoch, den 25. Dezember 2024. Ein Fest, das von jungen Leuten wegen der Geschenke geschätzt wird, aber auch von Erwachsenen, weil es gleichbedeutend mit einem Feiertag ist. Wie auch andere arbeitsfreie Tage stammt diese Tradition aus dem Katholizismus.

Eine Feier, die bis ins Römische Reich zurückreicht

Weihnachten am 25. Dezember zu feiern ist eine Tradition stammt aus dem 4. Jahrhundert n. Chr. Wir wissen: „Es ist eine Feier, die den Tag der Geburt Jesu markiert“, erinnert er sichactu.fr Nadine Cretin, Festivalhistorikerin mit Schwerpunkt Religionsanthropologie.

Nach Angaben des Historikers finden wir in einem römischen Kalender im Jahr 354 eine Spur der Geburt Christi.

Ostern war früher der wichtigste Feiertag der Katholiken. Aber die Geburt Christi ist zu einem sehr wichtigen Fest geworden.

Und auf der ganzen Welt feiern Christen Weihnachten am selben Tag, dem 25. Dezember.

Zwei gesetzliche Feiertage zu Weihnachten in anderen Ländern

In Frankreich ist der 25. Dezember einer der 11 offiziellen Feiertage. Laut Nadine Cretin, „Dieses Datum war schon sehr früh ein Feiertag“. Ein freier Tag ermöglichte es den Familien, in die Kirche zu gehen und zu beten. „Es ist ein Feiertag, der wirklich respektiert wurde“, betont der Spezialist für religiöse Feiertage.

Auch heute noch besuchen einige am 25. Dezember die Messe, den Rest des Jahres gehen sie jedoch nicht in die Kirche.

Und obwohl der 25. ein übliches Datum für Christen ist, gibt es einige Länder ein zusätzlicher Feiertag.

In anderen Ländern wie Deutschland oder England sind der 25. und 26. gesetzliche Feiertage. Es ist das, was wir auf der anderen Seite des Ärmelkanals den Boxing Day nennen.

Auch im Elsass und an der Mosel ist der 26. Dezember ein Feiertag. Seit 1892, als die Region noch zu Deutschland gehörte, ist dieser Tag ein arbeitsfreier Tag. Seitdem hat sich der Brauch nicht geändert.

Der Feiertag wird nicht auf den bezahlten Urlaub angerechnet

Für die meisten ist der 25. Dezember daher ein Synonym für Ruhe (auch wenn Familienessen an diesem Tag nicht immer die erholsamsten sind). In bestimmten Branchen müssen die Arbeitnehmer jedoch weiterhin arbeiten. Dies gilt für die Bereiche Hotellerie, Gastronomie, Medien und Unterhaltung usw.

Und von Ausnahmen abgesehen erhalten Arbeitnehmer das gleiche Gehalt, wenn sie am 25. arbeiten, wie auf der Website der Arbeitsinspektion erläutert.

Arbeitnehmer können grundsätzlich keine Gehaltserhöhung für die Arbeitszeit über Weihnachten verlangen. Allerdings kann ein Arbeitnehmer, der sich am Weihnachtstag zur Arbeit melden muss, eine zusätzliche Vergütung erhalten, wenn sein Gesamtarbeitsvertrag dies vorsieht.

Wenn Ihr Geschäft an Weihnachten geöffnet ist, Sie aber nicht arbeiten möchten, „Ein Tag bezahlter Urlaub muss berücksichtigt werden“, warnt die Arbeitsinspektion.

Im Gegenteil, wenn das Unternehmen am 25. Dezember nicht tätig ist, „Der Feiertag wird nicht vom bezahlten Urlaub abgezogen“.

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