Veröffentlicht am 10. Oktober 2024 um 14:37 Uhr. / Geändert am 10. Oktober 2024 um 15:33 Uhr
Charlie arbeitet als Sicherheitsbeamter im Nordosten Englands. Einmal im Monat erhält er von seinem Arbeitgeber seinen Arbeitsplan. „Ich weiß nie, wie viele Stunden er mich arbeiten lässt“, sagt dieser Vater von zwei kleinen Kindern. In manchen Monaten gibt er mir vier Tage, in anderen Fällen zehn. Ich habe kein Mitspracherecht.“ Und wenn er mehr als 16 Stunden pro Woche arbeitet, verliert er den Zugang zu Sozialleistungen, die es ihm ermöglichen, sein Einkommen aufzubessern.
Der 26-Jährige hat einen „Zero Hours“-Vertrag, also ohne garantierte Arbeitszeiten, eine Praxis, die im Vereinigten Königreich weit verbreitet ist. Heute betrifft es eine Million Arbeitnehmer. Charlie ist durch seinen instabilen Job unsicher und kämpft darum, über die Runden zu kommen. „Mein Gehalt reicht nicht aus, um uns bis zum Monatsende durchzuhalten“, sagt er. Um über die Runden zu kommen, geht er zu Tafeln und schaltet die Heizung nur für ein paar Stunden am Tag ein.
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