Während in Frankreich das Verteidigungsministerium aufgrund übermäßiger Abwanderungsströme Schwierigkeiten hat, seinen Beschäftigungsplan einzuhalten, befindet sich sein britisches Pendant in einer noch heikleren Situation. Und zweifellos musste er sich auch aus diesem Grund dazu entschließen, diese Woche die vorzeitige Abrüstung der letzten beiden amphibischen Angriffsschiffe der Royal Navy anzukündigen, auch wenn dies eine Hypothek auf die Zukunft des Royal Marine Corps bedeutete.
Allerdings ist der Fall der britischen Armee noch besorgniserregender. Obwohl sein Format seit fast fünfzehn Jahren weiter zurückgeht, schätzt eine im Januar von der Tageszeitung The Times veröffentlichte Studie, dass es im Jahr 2026 weniger als 70.000 Soldaten geben wird, während die jüngste Überprüfung der strategischen Verteidigung im Jahr 2021 veröffentlicht wurde [et révisée deux ans plus tard] geplant, die Belegschaft von 82.000 auf 73.500 zu erhöhen.
Der damalige britische Verteidigungsminister Grant Shapps bestritt jedoch die Prognosen dieser Studie. „Die Stärke der britischen Armee wird nicht unter 73.000 Mann sinken“, versicherte er. Aber „die Frage ist nicht nur, wie viele Männer und Frauen Sie vor Ort haben. Es geht darum, wie tödlich Ihre Streitkräfte sind“, fügte er hinzu.
General Patrick Sanders bereitete sich jedoch darauf vor, seinen Posten als Stabschef der britischen Armee aufzugeben, und sagte, er brauche „eine Armee, die darauf ausgelegt ist, sich von einer ersten Ebene aus schnell zu entwickeln und auf einer zweiten Ebene Ressourcen bereitzustellen, um dann die Bürgerarmee auszubilden und auszurüsten.“ wird folgen. » Und fügte hinzu: „In den nächsten drei Jahren sollten wir von einer britischen Armee von 120.000 Mann einschließlich der Reservisten sprechen können.“ Aber es wird immer noch nicht reichen.“
Auf jeden Fall war die von der Times veröffentlichte Studie nicht weit von der Wahrheit entfernt … Zumindest wenn man den Zahlen glauben darf, die John Healey, der derzeitige britische Verteidigungsminister, während einer parlamentarischen Anhörung bestätigte und die das UK Defense Journal veröffentlichte berichtet am 22. November.
„Rekrutierungsziele werden jedes Jahr gesetzt und verfehlt. Letztes Jahr erreichte die Truppenmoral einen historischen Tiefstand“ und „unsere Streitkräfte verloren jeden Monat 300 Vollzeitsoldaten mehr, als sie rekrutierten“, sagte Healey.
Die Sorge besteht darin, dass dieser Trend nicht neu ist … und dass er das Ergebnis „tief verwurzelter Probleme“ ist, betonte das britische Ministerium, wie z. B. Entlohnung, Wohnbedingungen, Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Militär- und Familienleben usw.
Um Abhilfe zu schaffen, kündigte Herr Healey die „stärkste“ Neubewertung der Bilanzen seit mehr als 20 Jahren an. Es ist die Rede davon, „Retention-Boni“ in Höhe von 8.000 Pfund Sterling an Unteroffiziere zu gewähren, die bereits vier Dienstjahre absolviert haben. Die Höhe dieser Prämien könnte sogar bis zu 30.000 Pfund Sterling betragen, um Schlüsselkompetenzen im Bereich der Luftfahrt zu erhalten.
Eine weitere Maßnahme zielt darauf ab, „den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren“. Der Minister gab an, dass im letzten Jahrzehnt von den Millionen jungen Menschen, die sich für den Militärdienst beworben hatten, 75 % aufgegeben hatten, bevor sie überhaupt an den Prüfungen oder Wettbewerben teilgenommen hatten.
