Passiv-aggressiv, offen gewalttätig, subtil manipulativ … Wenn die Profile schlechter Chefs vielfältig sind, gibt es ein paar universelle Schlüssel, um sich von ihrem Einfluss zu befreien. Ratschläge von Adeline Pérez, Autorin eines gesunden und humorvollen Überlebensratgebers.
„Mit 16 Köchen in 14 Jahren Karriere hatte ich Zeit, die Wirkung eines schlechten Managers zu messen!“ lächelt Adeline Pérez. „Einige haben mich fast zerstört, andere ließen mich auf eine Weise aufblühen, die ich mir nicht hätte vorstellen können.“ Dies fasst das Ausmaß der Macht eines hierarchischen Vorgesetzten von einem Extrem zum anderen zusammen. Wenn er ein Mentor sein kann, der Sie voranbringt und Ihnen den nötigen Raum zum Wachsen bietet, kann ein Manager im Gegenteil auch Initiativen unterdrücken, es ihm an Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mangeln lassen, das Selbstvertrauen allmählich untergraben …
Adeline Pérez, langjährige Mitarbeiterin im Luxus- und dann im Sportmarketing, wurde Content-Erstellerin und Autorin von Giftmanager: Gebrauchsanweisung (1), weiß etwas darüber. Als selbsternannte Inhaberin eines „MBA in Toxic Management, Spezialisierung „Opfer des Dienstes““ hatte sie im Laufe ihrer Karriere Anspruch auf eine Menge kleiner mörderischer Phrasen. „Ich bin von dir enttäuscht“, „das Niveau ist nicht da“, „du brauchst wirklich …“
Dieser Artikel ist Abonnenten vorbehalten. Sie haben noch 86 % zu entdecken.
Black Friday: letzte Tage
-70 % auf das digitale Abonnement
Bereits abonniert? Einloggen
France
World
