Die von AstraZeneca initiierte Week of Service unterstreicht das Engagement dieses internationalen biopharmazeutischen Unternehmens, im Rahmen seiner Corporate-Responsibility-Initiativen eine positive gesellschaftliche Wirkung zu erzielen und Nachhaltigkeit zu fördern.
Mitarbeiter von AstraZeneca in ganz Afrika feierten die Community Service Week und die Förderung der Nachhaltigkeit. Im gesamten Afrika-Hub leisteten sie insgesamt 1.600 Dienststunden, wobei sich etwa 200 Mitarbeiter ehrenamtlich für verschiedene Zwecke engagierten.
In Kamerun, der Elfenbeinküste, Senegal, Ghana, Kenia und Südafrika organisierten und beteiligten sich Agenten im Laufe der Woche an verschiedenen Aktivitäten, die darauf abzielten, die Widerstandsfähigkeit der Gemeinden zu stärken, die Bildung von Kindern zu unterstützen und den Umweltschutz zu fördern.
Die Woche des Dienstes stand im Zeichen einer Reihe wichtiger Initiativen, darunter Spenden an örtliche Waisenhäuser, Umweltsanierungsmaßnahmen, Bildungsunterstützung und Mentoring-Aktivitäten für Kinder in benachteiligten Gemeinden.
In der Elfenbeinküste kaufte das Team Schulausrüstungen für Schüler und spendete sie an die NGO. Die Patzer des Glücks », mit dem Ziel, den Zugang zu Bildung für junge Lernende zu unterstützen.
Aussprechen zum „ Dienstwoche“, Das sagte Deepak Arora, Präsident der Afrika-Abteilung des Unternehmens : „Wir glauben, dass unser Erfolg eng mit dem Wohlergehen der Gemeinschaften zusammenhängt, in denen wir leben und arbeiten ».
« Die Servicewoche ist eine Gelegenheit für unsere Mitarbeiter, etwas zurückzugeben, mit Gemeinschaften in Kontakt zu treten und am Aufbau einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten „, sagte er und präzisierte: „ Die diesjährigen Aktivitäten haben das unglaubliche Engagement unseres Teams in ganz Afrika hervorgehoben ».
Deepak Arora sagte, der Zeit- und Arbeitsaufwand unterstreiche die Überzeugung des Unternehmens, gesündere, widerstandsfähigere Gemeinschaften durch praktische Unterstützung und Freiwilligenarbeit zu fördern.
Diese erste Dienstwoche, deren Abschluss als „ fruchtbar » von den Führungskräften fand vom 16. bis 20. September 2024 im gesamten Afrika-Cluster statt. Mitarbeiter aller Niederlassungen auf dem gesamten Kontinent haben sich zusammengeschlossen, um ihre Zeit, Fähigkeiten und Ressourcen zu spenden, um Gemeinden zu unterstützen und die ökologische Nachhaltigkeit voranzutreiben.
Adelaide Ehouman-Aidara, die nationale Direktorin von AstraZeneca für das französischsprachige Afrika südlich der Sahara, stellte klar: „ Die Teilnahme an der Service Week war eine unglaublich lohnende Erfahrung ».
« Ob es darum geht, Kinder in Waisenhäusern zu unterstützen, Bildung zu fördern oder zum Schutz der Umwelt beizutragen, wir haben uns für ein gemeinsames Ziel zusammengeschlossen “, sagte sie.
« Zu wissen, dass meine Bemühungen einen echten Einfluss auf meine Gemeinschaft haben können, macht mich stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das das Zurückgeben wertschätzt und unterstützt. Es ist inspirierend, an der Seite von Kollegen zu stehen, die sich gleichermaßen für die Schaffung positiver Veränderungen einsetzen “, sagte sie aus.
Die AstraZeneca Week of Service ist Teil des umfassenderen Nachhaltigkeitsprogramms des Unternehmens, das sich auf die Schaffung gesünderer und widerstandsfähigerer Gemeinschaften konzentriert. Mit dieser jährlichen Initiative möchte das Unternehmen gesellschaftliche Herausforderungen angehen, zur lokalen Entwicklung beitragen und das Umweltmanagement überall dort fördern, wo es vertreten ist. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Cambridge, Großbritannien, und ist in über 100 Ländern tätig.
AP/Sf/APA
