Schenkt Ihnen Ihr Arbeitgeber ein Geschenk? Das Finanzamt beobachtet Sie!

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen aus Großzügigkeit ein großes Geschenk anbietet, müssen Sie möglicherweise Steuern auf den Wert dessen zahlen, was Sie erhalten haben.

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Angesichts der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt bieten einige Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Geschenke, Belohnungen oder Vorteile an, um sie zu behalten.

Dies ist beispielsweise bei den Besitzern einer Apotheke in Roberval der Fall, die im nächsten Jahr für ihre 107 Mitarbeiter eine siebentägige Reise nach Punta Cana bezahlen werden, wie TVA Nouvelles Anfang dieser Woche berichtete.

Bestimmte Schenkungen dieser Art gelten aus Sicht der Steuerbehörden jedoch als unbedingt deklarationspflichtige Einkünfte.

Dies ist unter anderem der Fall bei Geschenken und Belohnungen in Geld, die „oder leicht in Geld umwandelbar“ sind, bei Versicherungsprämien, die Ihr Arbeitgeber zahlt, oder auch bei Geschenken und Belohnungen, die als Gegenleistung für Arbeit angeboten werden.

Aber seien Sie versichert: Wenn Sie während Ihrer Weihnachtsfeier einen 50-Dollar-Geschenkgutschein für ein Restaurant erhalten haben, müssen Sie keine Steuern zahlen.

„Ein Geschenkgutschein, ein Geschenkgutschein und eine Geschenkkarte, die zum Kauf einer Ware oder Dienstleistung bei einem oder mehreren identifizierten Händlern verwendet werden müssen, gelten nicht als Geschenke oder Belohnungen, die leicht in Bargeld umgewandelt werden können“, heißt es auf der Website von Revenu Québec ?

Dies liegt daran, dass Prämien, die zu einem besonderen Anlass wie Weihnachten, einem Geburtstag, einer Hochzeit oder einem ähnlichen Anlass angeboten werden, außer Bargeld, bis zu einer Höhe von 500 US-Dollar (einschließlich Steuern) pro Jahr nicht steuerpflichtig sind.

Übersteigt der Wert der Schenkung oder Belohnung diesen Betrag, ist der Überschuss steuerpflichtig.