Indem die Bundesregierung die Daumenschrauben für die vorübergehende Einwanderung anzieht, stürzt sie viele Arbeitnehmer und Unternehmer in Unsicherheit, argumentiert der Einwanderungsanwalt Maxime Lapointe.
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Auf LCN betonte dieser, dass Ottawas Ankündigung vom Mittwoch bedeute, dass die Liste der Berufe, die in Quebec Anspruch auf eine vereinfachte Behandlung haben, für die es bislang keine Begrenzung gab, auf eine Obergrenze von 10 % pro Unternehmen festgelegt werde.
„Für manche Unternehmen wird das eine Katastrophe sein. Ich gebe Ihnen ein Beispiel: Ich habe ein Restaurant vom Typ Cage aux Sports, ich habe 100 Angestellte, ich habe 30 Köche aus diesem Programm und ab dem 26. darf ich nur noch 10 Köche beschäftigen. Das heißt, ich habe 20 Köche, deren Vertrag ich nicht verlängern kann“, veranschaulicht der Anwalt.
Diese drastische Maßnahme der Bundesregierung hat daher Vorrang vor anderen zuvor von Quebec angekündigten Maßnahmen.
Me Lapointe glaubt, dass sich die Regierung Legault derzeit in einer unangenehmen Lage befindet.
„Wenn Sie gewusst hätten, dass die Berufsgruppen, für die ein vereinfachtes Verfahren gilt und die eine unbegrenzte Anwerbung ermöglichen, am 26. September ausscheiden würden, hätten die Unternehmen in Quebec das meiner Meinung nach gerne gewusst“, sagt der Einwanderungsanwalt.
Eine Verschärfung der Einwanderungsbestimmungen öffne Tür und Tor für Schwarzarbeit und andere Konsequenzen, die sogar alle Bürger treffen könnten, glaubt Maxime Lapointe.
„Wir können die Löhne jederzeit auf 27,47 Dollar erhöhen. [l’heure] in Quebec von den 20% befreit zu sein, die dann 10% betragen. Gut bezahlte Positionen sind davon nicht betroffen, aber dort werden wir für den Korb Erdbeeren bezahlen, wie viel, wenn wir 28 Dollar zahlen müssen [l’heure] für einen Ausländer?, erklärt er.
Generell kritisiert der Anwalt, dass es in Ottawa zu wenig Planbarkeit für Unternehmen und Leiharbeiter gebe.
„Wenn ich Bundesminister für Einwanderung gewesen wäre […] Ich hätte gesagt: „Hören Sie, ich unterziehe Ihnen Ihre derzeitige Arbeitserlaubnis für 18 Monate, damit Sie in den nächsten 18 Monaten eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen und erhalten oder eine andere Arbeitserlaubnis finden können, denn in 18 Monaten ändern sich die Vorschriften“, erklärt Me Lapointe.
Um das vollständige Interview zu sehen, schauen Sie sich das Video oben an.
