Etwa zehn Jahre lang misshandelte ein Lehrer autistische Jugendliche, ein Generaldirektor eines Schulservice-Zentrums verstieß gegen „schwerwiegende ethische Normen“ und ein Schuldirektor veruntreute öffentliche Gelder. Der Ombudsmann von Québec zieht Bilanz über drei Untersuchungen, die sein Team in Schulen durchführte und die hinter den Kulissen aufgeklärt wurden.
Veröffentlicht um 1:31 Uhr
Aktualisiert um 5:00 Uhr
„Angesichts des Missbrauchs keine Maßnahmen ergreifen“
Nicht weniger als zehn Jahre lang habe sich „das unangemessene Verhalten eines Lehrers gegenüber jungen autistischen Jugendlichen fortgesetzt“, heißt es im gerade veröffentlichten Jahresbericht 2023–2024 des Ombudsmanns von Québec.
„Die wiederholte Untätigkeit des Schulservicezentrums und der Schulverwaltung hat die Gesundheit und Sicherheit gefährdeter Schüler, die unter dem Schutz dieser Verwaltung stehen, ernsthaft gefährdet“, fügte Ombudsmann Marc-André Dowd hinzu.
Die Agentur gibt ihrer üblichen Vorgehensweise folgend die Namen der beteiligten Personen und Organisationen nicht bekannt, weil es, wie sie erklärt, „vor allem darum geht, die Menschen zu schützen, die bei den Ermittlungen mitgearbeitet haben“.
Von dem Moment an, als sie eingestellt wurde, so heißt es im Jahresbericht, habe die Lehrerin „Verhaltensweisen an den Tag gelegt, die die Sicherheit und das psychische Wohlbefinden besonders gefährdeter autistischer Schüler gefährdeten.“ „Sie machte sich über ihre Behinderungen lustig oder schubste sie herum und bekam außerdem regelmäßig explosive Wutanfälle ihnen gegenüber.“
Wie konnte das zehn Jahre lang so weitergehen? Der Ombudsmann von Québec erklärt, dass der damalige erste Direktor der Schule der Lehrerin zunächst „zahlreiche Verwarnungen“ erteilt und ihr angedroht hatte, dass sie entlassen würde, wenn sie noch einmal anfangen würde.
„Allerdings“, so der Ombudsmann von Québec weiter, „war sie kurz darauf für längere Zeit krankgeschrieben. Als sie ein Jahr später wieder zur Arbeit zurückkehrte, wurde die Lehrerin einer anderen Schule innerhalb desselben Schulservicezentrums zugewiesen.“
„Alle in dieser Zeit im Amt befindlichen stellvertretenden Schulleiter versuchten mit verschiedenen Methoden, die Lehrer zu beaufsichtigen, jedoch ohne Erfolg.“
Der Ombudsmann von Québec stellt fest, dass „nur ein Direktor die Personalabteilung des Schulservicezentrums um Unterstützung bei der Umsetzung einer Disziplinarmaßnahme gebeten hatte, diese Maßnahme jedoch letztlich nicht umgesetzt wurde.“
Es ist letztlich „auf die Untätigkeit der Schulleitung zurückzuführen [que] Schulmitarbeiter nahmen Kontakt zum Public Protector auf.
Der Ombudsmann untersuchte die Sache und gab Empfehlungen ab. Der Lehrer ging schließlich in den Ruhestand, nachdem er zweimal suspendiert worden war.
Gehen Sie in Rente, behalten Sie Ihren Job und stecken Sie das Geld ein
Darüber hinaus führte der Ombudsmann von Québec eine Untersuchung gegen die Generaldirektorin eines Schuldienstleistungszentrums durch, die in den Ruhestand ging, während sie weiterhin die gleichen vertraglich festgelegten Aufgaben wahrnahm. Dabei erhielt sie „ein günstigeres Gehalt als das, auf das sie als Festangestellte Anspruch hatte“.
Der Bürgerbeauftragte erläutert jedoch, dass der fragliche Auftrag nicht gültig war, weil er nicht gemäß den geltenden Vorschriften vergeben worden war.
„Die Untersuchung ergab, dass die Generaldirektorin ihre finanziellen Interessen auf Kosten der Einhaltung der geltenden Verfahren und ihrer administrativen Pflichten als Generaldirektorin in den Vordergrund stellte. Der Ombudsmann von Québec kommt daher zu dem Schluss, dass ein schwerwiegender Verstoß gegen ethische und berufliche Standards vorliegt.“
Zudem habe die Geschäftsführerin „Überstunden verlangt, obwohl ihr dies laut einem ordentlichen Geschäftsführervertrag nicht gestattet gewesen wäre.“
„Dabei erhielt sie sowohl die in ihrem Vertrag als Vertragsangestellte vorgesehene Gehaltserhöhung, eine Vergütung für in der Position der Geschäftsführerin nicht genehmigte Überstunden sowie ihre Altersrente.“
Die Schulleiterin musste die ihr ausbezahlten Überstunden zurückerstatten und das Schulservice-Center wurde zur Ordnung gerufen.
Unregelmäßige Einstellungen und Ausgaben
In einem anderen Fall wurde der Ombudsmann von Québec gebeten, den Fall eines Unternehmensleiters zu untersuchen, der einen ehemaligen Kollegen als Berater eingestellt hatte, „der wiederum die Ehefrau des Leiters anstellte“, und zwar alles, um den pädagogischen Ansatz eines Programms zu überprüfen.
„Die Untersuchung ergab, dass der Direktor nicht nur mehrfach gegen den Ethikkodex verstoßen hatte, sondern auch selbst Ausgaben getätigt hatte, die den Betrag des Eigentums, das er ohne Genehmigung erwerben durfte, bei weitem überstiegen.“
Der Direktor habe „in mehrfacher Hinsicht gegen die Richtlinien des Schulservice-Centers hinsichtlich der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen verstoßen.“
Die Ehefrau des Direktors wurde schließlich aus dem didaktischen Überarbeitungsprojekt abgezogen.
„Käufe, die mit der Kreditkarte eines Schuldirektors getätigt werden, müssen jetzt vom stellvertretenden Generaldirektor des Schulservicezentrums genehmigt werden“, stellt der Ombudsmann von Québec außerdem fest.
Einzelpersonen, Vereine, Organisationen oder Unternehmen, die Zeugen einer verwerflichen Handlung innerhalb einer öffentlichen Einrichtung werden, können sich an den Ombudsmann von Québec wenden. Sie können dies telefonisch unter 1 800 463-5070 oder durch Ausfüllen eines Formulars auf der Website der Organisation tun.
