Die Queen Elizabeth Employees Union geht davon aus, dass sie in keinem Fall Einschüchterungsversuche oder Gewalt gegen ihren Arbeitgeber am Verhandlungstisch angewendet hat. Am Freitag reichte das Hotel jedoch Beschwerde gegen ihn ein und warf ihm vor, bei den Verfahren bösgläubig zu sein.
„Gelegentlich mag es lebhafte Diskussionen geben, aber wir haben zu keinem Zeitpunkt Einschüchterung oder Gewalt angewendet und wir verbieten diese Art von Haltung“, sagte Michel Valiquette, Schatzmeister und Vertreter des Hotelsektors bei der Fédération du Commerce, die dem CSN angeschlossen ist.
In der am Freitagnachmittag vom Hotel Fairmont The Queen Elizabeth eingereichten einstweiligen Verfügung warf das Hotel insbesondere der Union vor, den Verhandlungsprozess durch die Forderung nach unfairen Vertragsbedingungen zu verlangsamen.
Das Establishment listete auch Ereignisse auf, die es als Einschüchterungsversuche seitens der Union bezeichnet, etwa den Einsatz eines lauten Plastikhuhns, wenn Abgeordnete den Raum verließen.
Wenn Herr Valiquette glaubt, dass dieses letzte Ereignis tatsächlich stattgefunden haben könnte, erklärte er, „dass wir die Worte richtig abwägen müssen“ und dass wir „weit entfernt von Gewalt und Einschüchterung“ sind. Er sagte, er sei von den Vorwürfen in der Petition überrascht.
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Michel Valiquette, Schatzmeister und Vertreter des Hotelsektors bei der Fédération du Commerce, angeschlossen an das CSN.
Ihm zufolge gibt es am Hotel selbst einiges zu bemängeln.
Er erinnert daran, dass das Verwaltungsarbeitsgericht im August entschieden hatte, dass die Suspendierung eines Gewerkschaftsdelegierten, eine Entscheidung von Königin Elizabeth, ein Hindernis für die Arbeit von Gewerkschaftsvertretern darstelle, und die Suspendierung aufgehoben hatte. Zu Beginn der Verhandlungen im Mai wurde das Hotel zudem vom Gericht gerügt, weil es Überwachungskameras installiert hatte, mit denen die Räumlichkeiten der Arbeitnehmergewerkschaft beobachtet werden konnten.
Und letzten Freitag, dem Tag, an dem die einstweilige Verfügung eingereicht wurde, seien zwei Inspektoren in Begleitung von Gewerkschaftsvertretern zum Queen Elizabeth gegangen, um zu überprüfen, ob das Hotel Streikbrecher einsetze, versichert Herr Valiquette.
„Offensichtlich haben wir gesehen, dass es Leute gab, die keine Arbeitserlaubnis hatten“, sagte er. In Kürze wird es einen Bericht geben. »
Eine zweite Vereinbarung wurde geschlossen
Das Delta Hotel in Sherbrooke sei das zweite Hotel, das im Rahmen der koordinierten Verhandlungen der Hotelbranche am Freitag eine Einigung erzielt habe, bestätigte Michel Valiquette.
Der angenommene Vorschlag ähnelt der im Hilton-Hotel in Laval ratifizierten Vereinbarung, die ihrerseits die Erneuerung seines Tarifvertrags am 24. September, mehr als fünf Monate nach Beginn der Verhandlungen, abschloss.
Herr Valiquette glaubt, dass die einzigen größeren Probleme bei der Queen Elizabeth auftreten. „Nach 25 Verhandlungssitzungen liegen wir immer noch innerhalb der normativen Klauseln“, präzisiert er.
„Wir finden es bedauerlich, dass das Management beschlossen hat, die Gerichte anzurufen, anstatt seine Energie in Verhandlungen zu stecken“, schloss Herr Valiquette.
