Par
Gil Martin
Veröffentlicht am
3. Okt. 2024 um 11:26 Uhr
Sehen Sie sich meine Neuigkeiten an
Folgen Sie Metropolitan
Damien Lentileder Landesdirektor von‘Urssafwar diese Woche in Montpellier, um es nebenbei zu erklären François HiebelDirektor von Urssaf Languedoc-Roussillon, der neuen URSSAF-Roadmap. Die nationale Einrichtung ist insbesondere für die Erhebung der Beiträge von Gehältern und Unternehmen zuständig, die zur Finanzierung des französischen Sozialmodells erforderlich sind.
Soziale Rechte garantieren
Die Organisation hat im Rahmen dieser wesentlichen Mission beschlossen, Folgendes hervorzuheben: Zuverlässigkeit sozialer Daten. URSSAF sammelt jedes Jahr 570 Milliarden Euro Beiträge von fast 12 Millionen Arbeitnehmern, die das „französische System“ durch die Zahlung von Leistungen an die Rentenversicherung speisen, an die CAF, an France Travail: „Mit diesem System kann gewährleistet werden, dass jeder Arbeitnehmer von seinen Beiträgen profitieren kann.“ soziale Rechte », erinnert sich Damien Lentile.
„Heute unterstützen wir das Unternehmen eher bei seinen Bemühungen, Anomalien im Vorfeld zu erkennen“
Allerdings entdeckt die URSSAF jedes Jahr etwas Anomalien in Unternehmenserklärungen Fehler, nicht zu verwechseln mit Betrug (z. B. versteckte Arbeit), die in Form von Strafen geahndet werden (44 Millionen Euro an Strafen im Jahr 2023 im Hérault): „Jeden Monat werden von Arbeitgebern Sozialdaten über das übermittelt Nominative Sozialerklärung (DSN)“, fährt der Nationaldirektor fort: „Es gibt jedoch welche Fehler die sich beispielsweise auf die Berechnung auswirken Rentenansprüche oder für die Gewährung einer Sozialleistung, wie z.B RSA… Seit 2022 analysieren wir diese Daten dank automatischer Kontrollen jeder nominativen Sozialdeklaration genauer. Ziel ist es, Fehler in Echtzeit zu erkennen, bereits vier Stunden nach Abgabe der Erklärung.“
Auf dem Weg zur „Solidarität an der Quelle“
Ein Prozess, der sich mit dem, was die URSSAF „die Entwicklung von“ nennt, beschleunigen wird Solidarität an der Quelle »: Alle den Bürgern gewährten Leistungen werden letztlich automatisch auf der Grundlage der von den Arbeitgebern über die nominative Sozialdeklaration übermittelten individuellen Sozialdaten berechnet. Daher die entscheidende Frage für die Organisation der Fehlersuche.
„Die URSSAF entwickelt sich in ihrer Arbeitsweise und ihrer Philosophie weiter“, betont François Hiebel: „Wir sind nicht länger die Organisation, die für die Kontrolle und Korrektur zuständig ist. Heute sind wir eher ein Unternehmensführer in seinen Schritten, um Anomalien vorgelagert zu erkennen und so die berühmten Anpassungen zu vermeiden.“
Im ehemaligen Languedoc-Roussillon entsandte die URSSAF im Jahr 2023 einige 20 Mio. € der Erholung für Unternehmen, hauptsächlich um Anomalien in Nominativerklärungen zu korrigieren. „Wir glauben, dass dies durch die Einführung automatischer Kontrollen bei jeder Erklärung bereits möglich geworden ist um 50 % reduzieren Anomalien, die sich auf die Mitarbeiter hätten auswirken können“, versichert Damien Lentile.
2.000 Arbeitgeber benachrichtigt
Um Öl in die Räder zu bringen, führte die URSSAF regelmäßig Kampagnen durch. Diesen Sommer mehr als 2.000 Briefe haben die wichtigsten Arbeitgeber im Languedoc-Roussillon kontaktiert und ihnen vorgeschlagen, die Qualität ihrer Nominativerklärungen von Fall zu Fall zu analysieren. „Wir führen diese Arbeit mit unseren Partnern durch, wie z Carsat, aber auch mit dem Wirtschaftsprüfungsgesellschaften die sich hauptsächlich mit Deklarationen befassen, und es läuft sehr gut“, bestätigt François Hiebel, der zugibt, die gleiche Arbeit mit dem zu leisten lokale Gemeinschaften.
Zusammenfassend:
Immer mehr Leistungen werden automatisch auf der Grundlage individueller Sozialdaten berechnet und zugewiesen, die Arbeitgeber über ihre Arbeitnehmer über die Nominative Sozialdeklaration (DSN) übermitteln.
Urssaf, der erste Sammler dieser Daten, hat daher Wert auf deren Überprüfung gelegt. Die Organisation positioniert sich nun als Unterstützung für Arbeitgeber und externe Meldepflichtige (insbesondere Buchhalter), um ihnen bei der Behebung von Anomalien und dem schnellen Einzug der richtigen Beitragsbeträge zu helfen.
Auch für Arbeitgeber und Buchhalter ist es ein beruhigender Ansatz. Seit 2022 ermöglicht ihnen die Implementierung des Dienstes „DSN Monitoring“ auf der Website www.urssaf.fr einen globalen Überblick über die in ihren Meldungen festgestellten Anomalien. Der Dienst gibt den Ursprung und die Einzelheiten der Anomalie an, damit diese leicht korrigiert werden kann.
Solidarität „an der Quelle“, wie funktioniert das?
Am 5. Oktober beginnt in fünf Departements, darunter Hérault, ein Experiment der Solidarität an der Quelle für die Zuteilung des RSA (40.000 Begünstigte) und des Aktivitätsbonus (98.000 Begünstigte). Konkret wird der Referenzbetrag für die Einkünfte, den der Arbeitgeber jeden Monat in der nominativen Sozialerklärung angibt, nach und nach in den von den Begünstigten ausgefüllten vierteljährlichen Einkünfteformularen vorausgefüllt. Urssaf Languedoc-Roussillon wird die CAF von Hérault unterstützen: Wenn ein Empfänger sein Einkommen ändert, wird diese Änderung zur Analyse an Urssaf übermittelt. Wenn es sich um einen Fehler in der Arbeitgebererklärung handelt, wird Urssaf den Nutzer kontaktieren, um eine Analyse und Korrektur durchzuführen. Das System wird es CAF ermöglichen, Berechnungen auf der Grundlage des von URSSAF bereitgestellten „Nettosozialbetrags“ durchzuführen. Das Experiment wird sechs Monate dauern und ab März 2025 landesweit verbreitet werden.
.
Verfolgen Sie alle Nachrichten aus Ihren Lieblingsstädten und -medien, indem Sie Mon Actu abonnieren.
