Dominic bekommt endlich seinen Job im Granby-Krankenhaus

-

Man muss Dominic nur an seinem Arbeitsplatz beobachten, um zu erkennen, dass er sich wie ein Fisch im Wasser fühlt. Neben der Umgebung kennt er auch alle Menschen, die es dorthin zieht. Zumindest seit er vor knapp einem Jahr sein Praktikum begonnen hat. „Das Team ist großartig“, sagt er in einem Interview. Sie helfen mir sehr.“

Er hatte einige Bedenken, bevor er sich dem Krankenhausumfeld anschloss. Als er jedoch in die Tat umsetzte, zerstreuten sich seine Zweifel schnell. „Ich war angenehm überrascht“, gesteht er und erwähnt später, dass er vorhabe, „diese Arbeit langfristig durchzuführen“.

(Catherine Trudeau, Die Stimme des Ostens)

„Ein großer Schritt nach vorne“

Dominics Vater, Stéphane Pollender, kämpfte seit seiner Kindheit viele Kämpfe, damit sein Sohn sein volles Potenzial entfalten konnte. Er zögerte nicht, es noch einmal zu tun, damit die CIUSSS de l’Estrie seinen Wert anerkennt, indem sie ihre Scheuklappen abnimmt und insbesondere die Tatsache ignoriert, dass er sein fünftes Sekundarschuldiplom nicht in der Tasche hat.

„Es ist ein großer Schritt nach vorne. Wir haben eine Tür für Menschen geöffnet, die arbeiten wollen, aber einen bestimmten Weg haben“, argumentiert er.

Herr Pollender räumt ein, dass die Nachricht von Dominics Einstellung ihm und seinem Partner eine große Last von den Schultern nimmt. „Für Dominic könnte es ein Job fürs Leben sein. Das ist ein Stress weniger für die Zukunft. […] „Unser Junge hat Potenzial und wird es ausschöpfen können“, sagte er. Er wird sich wie alle anderen weiterentwickeln können.

„Mitten im Herzen“

Élise Robidoux-Tétreault, eine Kollegin von Dominic, ist Mutter eines autistischen Kindes. Die Reise der jungen Erwachsenen „berührt sie mitten ins Herz“. „Es kommt für mich. Sie [les autistes] haben das Recht, ihren Platz zu haben und integriert zu werden. Es ist nur ein wenig gewöhnungsbedürftig. Und trotz der Hindernisse blieb Dominic immer positiv. Sein Kopf war hoch erhoben. Wir haben mit ihm daran geglaubt.“

>>>>>>

Élise Robidoux-Tétreault, eine Kollegin von Dominic. (Catherine Trudeau/La Voix de l’Est)

Sein Beitrag zur Archivabteilung ist eindeutig. „Dominic unterstützt uns sehr. Er erledigt mehrere Aufgaben und ist sehr engagiert. Er ist auch sehr fleißig. Er ist ein sehr guter Spieler in unserem Team. Er liebt, was er tut. Es sieht aus. Er ist glücklich, hier bei uns zu sein und wir schätzen ihn sehr.“

Öffnung

Auch wenn er nicht alle Voraussetzungen erfüllt, die mit seiner Stelle verbunden sind, hat Dominic in seinen Praktika bewiesen, dass er in der Lage ist, diese Position im Archiv zu besetzen. „Er zeigte die Entschlossenheit, sich in ein einladendes Umfeld mit einem vorbildlichen Manager zu integrieren“, sagt Jo-Annie Fontaine, stellvertretende Personalleiterin am CIUSSS de l’Estrie. Das sind Elemente, die den Unterschied machen.“

>>>>>>

Jo-Annie Fontaine, stellvertretende Personalleiterin am CIUSSS de l’Estrie. (Catherine Trudeau/La Voix de l’Est)

„Wir wollen, dass seine Reise ein langfristiger Erfolg wird. Die Verfahren seien langwierig gewesen, räumt der CIUSSS-Vertreter ein. Aber wir haben uns mit der Gewerkschaft zusammengesetzt, die große Offenheit gezeigt hat.“

Darüber hinaus passt die Einstellung von Dominic perfekt zum Wunsch des Arbeitgebers, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion in seinen Teams zu fördern. Auch 2022 wurde hierzu eine interne Richtlinie verabschiedet. „Wir müssen den Menschen weiterhin den Unterschied bewusst machen.“ Aber wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis, dass wir Dominic die Tür geöffnet haben. Und möglicherweise in Zukunft auch an andere Menschen mit einem atypischen Hintergrund.“

-

PREV Grand Crus, die einen Teil ihrer Aromen einem Unternehmen aus Deux-Sèvres verdanken
NEXT Seine-et-Marne: Billigprodukte, Basar … die Marke Marché auxaffaires will einen neuen Laden eröffnen