Bob Mullin ist nicht dagegen Sunshine-Liste. Er ist einfach der Meinung, dass die Regeln des öffentlichen Lohnmeldesystems in Ontario überarbeitet werden müssen, da die Inflation in den letzten drei Jahrzehnten den Wert der Löhne gemindert hat.
M. Mullin ist der Bürgermeister von Stirling-Rawdoneine Gemeinde mit etwa 5.000 Einwohnern, 23 Kilometer nordwestlich von Belleville gelegen.
Wie jede Gemeinde in Ontario, ob groß oder klein, muss Stirling-Rawdon öffentlich bekannt geben, welche seiner Mitarbeiter 100.000 US-Dollar oder mehr pro Jahr verdienen. Dies ist seit der Verabschiedung des Public Sector Salary Disclosure Act im Jahr 1996 der Fall.
Die Meldeschwelle wurde seitdem nicht geändert. Wäre diese Zahl inflationsbereinigt, läge sie heute bei 180.000 US-Dollar. ein riesiger Unterschied
laut Herrn Mullin.
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Bob Mullin ist Bürgermeister von Stirling-Rawdon, einer Gemeinde mit etwa 5.000 Einwohnern, die 23 Kilometer nordwestlich von Belleville liegt.
Foto: mit freundlicher Genehmigung
Der Gemeinderat von Stirling-Rawdon hat kürzlich die Regierung von Premierminister Doug Ford gebeten, das Gesetz so zu aktualisieren, dass die Inflationsrate jedes Jahr angewendet wird.
Für einen Kanton von der Grösse Stirling-RawdonDie öffentliche Offenlegung der Namen und Gehälter einer kleinen Anzahl von Bewohnern, die diese veraltete Schwelle erreichen, käme fast einem Eingriff in die Privatsphäre gleich, sagt der Bürgermeister Bob Mullin.
Sie leben alle in einer kleinen Stadt. Jeder kennt sie.
Der Bürgermeister des Kantons Zentrales Frontenac, Frances Smitherkannte, dass diese Situation peinlich ist. Seine Gemeinde gehört zu denen, die Stirling-Rawdons Aufruf zum Wandel unterstützt haben.
Unsere Gemeinschaft besteht aus einer großen Anzahl älterer Menschen, die von einem sehr festen Einkommen leben. Für einen 70-Jährigen oder einen 80-Jährigen ist es schwierig zu erkennen, dass 100.000 Dollar heutzutage nicht viel Geld sind.
Unfairer Vorteil
Das derzeitige System ist auch deshalb ungerecht, weil private Arbeitgeber oder sogar andere Kommunen mit wem zusammenarbeiten Stirling-Rawdon um Arbeitskräfte konkurriert, können Sie sehen, was die Gemeinde in Bezug auf Löhne bietet, Herr. Mullin.
Daher ist es ganz einfach zu sagen: Kommen Sie zu uns. Wir bieten Ihnen diesen kleinen Vorteil
sagte er über diese konkurrierenden Arbeitgeber.
Kleine Gemeinden haben bereits Schwierigkeiten, genügend Personal zu finden, um die zusätzlich benötigten Arbeiten zu erledigen Sunshine-Liste.
Also, mit so etwas, das uns etwas frivol vorkommt, funktioniert es überhaupt nicht
sagte Frances Smith.
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„Ich denke, die Provinz muss auf den neuesten Stand gebracht werden“, so Frances Smith.
Foto: Radio-Canada / Jean Delisle
Das Ministerium für kommunale Angelegenheiten und Wohnungswesen von Ontario, an das Stirling-Rawdon schickte seine Anfrage (zusätzlich zum Büro des Premierministers), gewährte unseren Kollegen kein Interview CBC.
Ministerin Caroline Mulroney, Präsidentin des Finanzministeriums, schickte jedoch eine schriftliche Erklärung, in der die Regierung anerkennt, dass 100.000 US-Dollar immer noch einen Wert darstellen viel Geld
für Familien in Ontario.
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Caroline Mulroney ist seit 2018 auch Ontarios Ministerin für frankophone Angelegenheiten. (Archivfoto)
Foto: Radio-Kanada
Die Schwelle halten ermöglicht Steuerzahlern Jahresvergleiche und macht den öffentlichen Sektor Ontarios transparenter und rechenschaftspflichtiger
.
In dieser Erklärung heißt es auch, dass die Regierung nicht vorhabe, den Schwellenwert zu ändern.
Mit Informationen von Guy Quenneville, CBC Nachricht
