Seine-et-Marne: Angesichts der Schwierigkeiten bei der Rekrutierung setzt sich dieses Unternehmen für seine Mitarbeiter ein

Das ist ein Problem, das nicht neu ist. Seit vielen Jahren die Logistikbranche Schwierigkeiten bei der Rekrutierung aufgrund der Covid-19-Pandemie. Im Jahr 2022 stufte die Regierung diesen Sektor sogar als einen der am stärksten belasteten des Landes ein Frankreich-Info. Ende 2023 fehlte es 50.000 Fahrer Schwerlastfahrzeuge in Frankreich.

Der Bedarf ist groß und die Kandidaten sind es auchBeeilen Sie sich nicht in Personalvermittlungsbüros. Dies ist bei dem Unternehmen der Fall Barré Logistikdienstleistungenmit Sitz im Industriegebiet Von Poincy, in der Nähe von Meaux, das Mitarbeiter beschäftigt rund 150 Mitarbeiter.

Wachsende Schwierigkeiten

„Wir suchen viel Personal“, sagt Cathy Lodens, Personalleiterin. Heute steht das Unternehmen, wie viele andere in der Logistikbranche, vor der Herausforderung im Alter ihrer Mitarbeiter und damit in den Ruhestand. Bei Barré Logistique Services sind 50 % der Belegschaft über 50, 30 % über 55 und 15 % über 60.

Wir haben Positionen für alle Berufe zu besetzen: Arbeiter, Vorgesetzte, Techniker usw.

Das Unternehmen sieht sich auch mit Kandidaten konfrontiert, die dies nicht tun nicht die gleichen Fähigkeiten als die Mitarbeiter früherer Jahrzehnte. „Früher haben viele Männer ihren Lkw-Führerschein bei der Armee gemacht. Nun haben wir nicht viele Kandidaten, die es direkt haben. Wir müssen uns auch an die sich verändernde Gesellschaft anpassen. Wir haben Mitarbeiter, die seit 40 Jahren im Unternehmen sind, aber heute verbringen die Menschen nicht mehr ihre gesamte Karriere im selben Unternehmen. Wir haben eine Bevölkerung, die das Land verlässt, und daher kommt es immer häufiger zu Rekrutierungen“, fährt Cathy Lodens fort, die a beobachtet Umsatz Mannschaften seit fünf Jahren.

Werden Sie Logistikbotschafter

Daher beschloss das Unternehmen, durch die Unterzeichnung eines Vertrages zum „Beschäftigungsbotschafter für Transport und Logistik“ zu werden Charta mit dem Straßenverkehrsverband.

Barré Logistique Services unterzeichnet langfristige Verpflichtungen zugunsten einer Beschäftigung, wie beispielsweise die regelmäßige Teilnahme an Wohnzimmerjunge Menschen zum Eintauchen willkommen heißen, durchführen Ausbildung um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Perspektiven für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens zu bieten oder sogar das Arbeitsumfeld verbessern. Mit diesen Zielen hofft das Unternehmen Kandidaten anziehen und behalten Sie die bereits vorhandenen bei.

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